12月26日，州委召开深入贯彻《干部任用条例》暨干部人事制度改革工作会议，总结近几年来我州干部人事制度改革的基本情况和工作经验，明确下一步全州干部人事制度改革工作的基本思路和主要任务。州委副书记曾震亚出席会议并作重要讲话；州委常委、州委组织部部长孙剑霖作工作报告；州委巡视员邱贤智主持会议。

会议认为，近几年来，我州干部公开选拔日趋规范；党政机关普遍推行了干部竞争上岗；各种干部任用的民主改革措施普遍推行；干部的管理监督得到了加强；干部交流力度明显加大；干部能下能出的渠道日益拓宽；干部队伍结构进一步优化；企业事业单位人事制度改革不断深化。会议指出，经过3到5年的努力，我州深化干部人事制度改革要实现以下基本目标：建立健全科学的干部选拔机制，开辟优秀人才脱颖而出的通畅渠道；建立健全正常的干部退出机制，着力突破干部能下能出的体制障碍；建立健全系统的干部培训机制，全面提高干部队伍的综合素质；建立健全有效的干部监督机制，努力实现干部人事工作的依法管理；建立健全灵敏的纠错惩治机制，使干部选拔任用责任制和责任追究制落到实处。

曾震亚在讲话中强调，要深化认识，坚持原则，不折不扣地执行干部选拔任用工作的各项规定。要始终坚持不懈地抓好学习，增强严格按照《干部任用条例》选拔任用干部的自觉性；要始终坚持正确的用人标准，严格按照《干部任用条例》的程序和有关规定来选任干部；要始终坚持干部选任的纪律，切实加大对干部选拔任用工作的监督力度，确保干部选拔任用工作和干部人事制度改革取得实效。

来源：团结报