古丈县着力把抓好村组干部、技术骨干、骨干农民、农民协会四支人才队伍建设作为基层组织工作的突破口，并通过四支队伍建设促进新农村建设的能力和水平。

　　一抓村组干部队伍，选准基层组织带头人。把农村村组干部的培养、选拔与教育放在基层组织建设首位，认真挑选有知识、视野宽、头脑活、素质高的个体经营户、退役人员、外出打工者或有威望的农民作为基层组织带头人，有力促进基层组织建设。

　　二抓技术骨干队伍，培养基层组织生力军。依托“新型农民培训工程”、“农业科技入户工程”、“沼气生态富民工程”等项目，实施“四个一”党员培训计划，即各村分别组建一支党员培训队伍，抓好一个科技培训党员示范组，建设一个党员科技书屋，开展一次大规模党员群众科技培训。

　　三抓骨干农民队伍，夯实基层组织群众基础。采取干群“面对面”对话、座谈交流、实地参观或组织致富能人介绍经验等方式，切实把政策法规、经营管理、市场信息、农业技术送进农家，培养一批有文化、懂技术、会经营、善合作农民骨干队伍。

　　四抓农民协会队伍，构建基层组织和谐发展。积极推行“支部+协会+农户”的发展模式，成立养殖协会、蔬菜协会、柑橘协会、渔业协会、矿业协会,逐步形成“支部为龙头 、协会为中介、农民为主体”农业经营模式，实行基层组织与新农村建设“双嬴”。

中共古丈县委组织部  陈东兴

2007年10月18日