人事部部长:2008年将积极推进职称制度改革试点[详细]

中组部副部长、人事部部长尹蔚民日前在接受《学习时报》记者采访时表示，2008年，要全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕更好实施人才强国战略，进一步完善公务员制度和机关事业单位工资收入分配制度，全面推进事业单位人事制度改革，大力加强人才队伍建设，加快构建人事公共服务体系，统筹做好各项人事工作，开创人事工作新局面。

尹蔚民从九个方面谈了2008年人事工作的主要任务。

他强调，在完成上述任务的同时，还要统筹抓好其他各项工作。抓紧建立体现科学发展观和科学人才观要求的人才强国战略指标体系，科学评测人才强国战略实施进展情况，不断完善人才强国战略实施机制。继续抓好“十一五”人才规划实施工作，开展实施情况中期检查。加强人事统计基础建设，完善人事统计报表制度和各类数据库。完善人事争议仲裁制度，加快推进相关制度建设，逐步完善办案工作机制，推进机构和队伍建设。进一步加强人事调研、科研和新闻宣传。加强人事领域的对外交流合作，加强公务员出国培训管理。

中国分类推进事业单位人事改革 建30个改革试点[详细]

尹蔚民表示，五年来，在党中央、国务院和地方各级党委、政府的领导下，全国各级人事部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立科学人才观和正确政绩观，大力实施人才强国战略，各项工作取得了显著成效。

尹蔚民指出，事业单位人事制度改革和职称制度改革取得重要进展。分类推进事业单位人事制度改革，先后出台了七大行业事业单位人事制度改革实施意见，建立了30个改革试点联系点。大力推行人员聘用制度，全国60%左右的事业单位实行了聘用制度，70%左右的事业单位工作人员签订了聘用合同，事业单位用人机制逐步转换。

他说，实行公开招聘制度，2006年以来，有305.8万人参加公开招聘，实际聘用54.4万人，事业单位进人行为逐步规范。全面启动岗位设置工作，事业单位人事管理开始由身份管理向岗位管理转变。积极推进事业单位人事管理立法。全面总结建国以来职称工作经验，初步研究形成了深化职称制度改革的总体思路。开展了工程师和中小学教师职称制度改革试点，调整了职称外语考试政策，提出了清理规范职业资格的意见，新建26项专业技术人员职业资格制度。

中国完善政府特殊津贴制度 特贴人数已达15.4万[详细]

尹蔚民指出，我国人才队伍建设再上新台阶。实施新世纪百千万人才工程，选拔国家级人选1910人，人选总数已达3307人。完善政府特殊津贴制度，选拔7679人，享受特贴人员总数已达15.4万人。加大博士后工作力度，建立博士后科研流动站和工作站1533个，两站总数已达3105个；招收博士后研究人员2.85万人，累计培养博士后5.06万名。建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道，吸引12.22万名留学人员回国工作，回国工作的留学人员总数已达27.5万人。组织了22个专家和留学人员服务团到西部、东北地区服务。大力开展专业技术人员继续教育，实施专业技术人才知识更新工程。

我国建人才服务机构6600多家 帮助2548万人就业[详细]

尹蔚民指出，全国共建立各类人才服务机构6600多家，固定人才交流场所2700多个，人才服务网站3100多个。2003至2006年，共登记求职人员6137万人次，帮助2548万人找到工作或转换工作岗位，人才市场正在成为人才流动和择业的主渠道。人才开发合作一体化进程加快。人才市场的开放度不断提高，人才服务业方兴未艾。加大了执法力度，规范人才市场秩序。组织开展“三支一扶”计划，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业。建立就业见习制度，多渠道促进高校毕业生就业。

他说五年来，在党中央、国务院和地方各级党委、政府的领导下，全国各级人事部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立科学人才观和正确政绩观，大力实施人才强国战略，各项工作取得了显著成效。