按照中组部、省委组织部的统一部署，从今年4月起，全市组织系统开展为期三年的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动。日前，市委常委、组织部长严华就开展好此次活动接受了本报记者的采访。     问：请您谈一谈此次组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的背景和意义。     答：党的十七大要求，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。在全国组织工作会议上，胡锦涛同志强调，要真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。2月29日，中组部召开视频会议，决定从2008年开始，用3年时间，在全国组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。开展这一活动，是贯彻落实十七大精神的重要举措，是以改革创新精神推进组织工作、为实现“富民强市”战略目标提供坚强组织保证的必然要求，是建设高素质组工干部队伍的有效载体。     讲党性，就是要坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、执着严谨的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风的战斗性，始终做到忠于党、忠于人民，自觉同党中央保持高度一致。重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友。作表率，就是要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则、率先垂范。     问：我市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的指导思想、工作原则是什么？     答：开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要以党的十七大精神为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实民本岳阳的执政和发展理念，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，提高道德修养，践行“两个忠诚”，树立组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象，更好地为加快富民强市步伐、促进民本岳阳和谐崛起服务，为党员、干部和人才服务，让党放心、让人民满意。活动中要把握好以下六条原则：一是坚持正面教育，激发内在动力；二是坚持联系实际，着力解决问题；三是坚持群众路线，自觉接受监督；四是坚持继承创新，增强活动效果；五是坚持因地制宜，突出工作特色；六是坚持领导带头，发挥示范作用。     问：开展“讲党性、重品行、作表率”活动总体上要达到什么目标？     答：开展“讲党性、重品行、作表率”活动总目标是：争做“六个组工”，树立“四可”形象；着力“四个形成”，建设“三个之家”；争创一流业绩，服务富民强市。争做“六个组工”，树立“四可”形象，就是要按照“六个组工”和“两个忠诚”的要求，争做理性、铁面、规范、阳光、人文、勤廉组工，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。着力“四个形成”，建设“三个之家”，就是要坚持从严治部、规范立部、学习强部、创新兴部，着力形成全部忠诚的良好形象、创先争优的工作局面、简单清正的交往关系和勤勉自觉的学习氛围，把组织部门建设成为名符其实的党员之家、干部之家、人才之家。争创一流业绩，服务富民强市，就是要紧紧围绕推进富民强市、实现民本岳阳和谐崛起的战略目标来加强党的建设和做好组织工作，创造一流工作业绩。     问：我市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动有哪些阶段步骤？     答：“讲党性、重品行、作表率”活动从2008年开始，连续开展三年。其中2008年为“集中活动年”，2009年为“深化拓展年”，2010年为“巩固提高年”。2008年作为“集中活动年”，大致分为四个阶段18项步骤。其中5月底前为深入宣传发动，加强党性教育阶段，包括动员部署、教育培训、开展讨论、研讨征文、典型教育等步骤。8月底前为广泛征求意见，分析查找问题阶段，包括自查互查、征求意见、党性分析、民主评议、通报情况等步骤。10月底前为制定整改措施，认真进行整改阶段，包括明确具体要求、制定整改方案、认真进行整改、公布整改情况等步骤。12月底前为建立长效机制，推动工作创新阶段，主要是完善制度机制、加强能力建设、开展测评活动和认真总结策划，从而不断推进我市组织工作创新发展。     问：就开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，市委组织部有哪些方面的要求？     答：围绕开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，市委组织部召开了动员大会，制定了《实施方案》，就活动开展提出了五点具体要求。一是要加强领导，精心组织。要把学习实践活动摆上组织部门重要议事日程，按阶段步骤循序推进，确保活动落实。二是要创新载体，活跃形式。在完成“规定动作”的基础上，创新“自选动作”，不断增强组工干部参与活动的积极性和主动性。三是要扩大宣传，营造氛围。通过新闻媒体、网络平台和活动简报等，及时宣传推广各地各部门的好经验、好做法，宣传组织部门自身建设的新气象和组工干部的新风貌，营造浓厚的活动氛围。四是要严格督查，认真考核。通过召开情况汇报会、交流会、调研督导等形式，及时了解掌握活动情况，督促解决问题，推动活动有效开展。对在活动中行动不力、效果不佳、反映不好的单位和个人，我们将依照问责办法进行处理。五是要统筹兼顾，推进工作。要把学习实践活动与坚持“时时抓队伍”、开展“践行两个忠诚、争创一流业绩”主题教育活动和实施民本岳阳九项工程紧密结合，不断开创全市组织工作的新局面。（岳阳晚报记者）