组群机关党委副书记   李新科

加强组工干部队伍自身建设，是实现组织工作创新和发展的基础。深入开展好“讲党性、重品行，作表率，争当优秀组工干部”，我认为要强化“六种意识”。

一是强化学习意识。学习是智慧的源泉，是创新的基础，是时代的要求，是一个人提高自身素质的重要渠道，也是组工干部成长进步的阶梯。组工干部不注意加强学习，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺少朝气，工作就缺少锐气。通过学习，掌握过硬的业务素质，做“四会”干部。会思，就是善于思考，提高认识问题、分析问题、判断问题的能力，在开展工作时都能要有自己的主张、看法；会说，就是能将事情说清楚，把道理说透彻，能够全面准确地部署工作。 会写，就是做“笔杆子”，能够写典型材料、调研报告、信息简报等文字材料，逻辑清楚、特点突出、鲜明生动。会干，就是善于开展工作，讲究工作方法，有工作思路，不蛮干，高效率、高质量地完成工作任务。

二是强化奉献意识。有奉献意识是做工作的态度问题。组织工作概括起来有“五多五少”：“五多”即，大事难事急事多、文字材料多、协调工作多、加班加点熬夜多、外部人员不理解得多；“五少”即，按部就班工作的情况少、外出学习的机会少、静下心来读书时间少、睡眠少、回家少。做一名合格的组工干部，必须要有一股拚命三郎的吃苦精神，讲奉献，讲实绩，埋头苦干，开拓进取，回报组织的培养和信任。

三是强化服务意识。组织部门定位为“党员之家、干部之家、知识分子之家”，既然是“家”，就要让群众可信赖，让党员、干部、知识分子在组织部感觉到有家的温暖。要加强工作标准体系建设，提高工作效率。对于前来办事的群众，要周到服务，确保一次办好；对于各种来信来访，要热情接待，耐心细致服务，做好解释工作。在为基层服务的过程中，要倾听基层的意见，不摆架子，讲究实效。

四是强化细节意识。细节决定成败。古人讲，千里之堤溃于蚁穴。组织工作无小事，组工干部无小节，从事组织工作的同志任何时候都来不得半点疏忽和大意。要坚持高标准、严要求，工作上从大处着眼、小处入手，脚踏实地，勤勉认真，严谨细致，精益求精，努力做到办每件事都要用心考虑，用心去做，力求使每个细节都不出现疏漏。坚决克服眼高手低、好高骛远、粗枝大叶、敷衍了事的思想和作风。

五是强化效率意识。提高效率是做好组织工作的前提和保证。工作中，要立说立行，雷厉风行，对承担的工作和接受的任务，要反应迅速，不推不拖，工作一旦进入程序，就要抓紧再抓紧，能早一天决不拖一天，能上午完成决不拖到下午，该加班的就要加班。要切实转变工作作风，求真务实抓落实，落实落实再落实，加快工作节奏，提高办事效率，真正做到以效率促落实，以落实促工作。