1月8日，岳阳楼区东茅岭街道办事处举行“为您服务，请您考评”现场评议活动，邀请辖区内居民代表、党员代表、机关企事业单位代表、人大代表、政协委员、特约监督员等，对街道领导班子和领导干部一年来的工作进行现场评议。基层干部工作怎么样，群众最有发言权。街道办事处主任、民政办主任、计生办主任、派出所所长上台述职，就工作开展情况向居民“交账”，特邀代表现场进行投票评议，并就有关问题提出质询，对干部个人表现进行“挑刺”。考评会气氛热烈，居民代表“有备而来”，纷纷向被考评单位提问题，谈建议。面对大家的问题和建议，被考评单位负责人表示将全部打上“收条”，落实到今年工作中去。“考核一阵风，测评一张表，座谈表表功，干部不知情，成果未运用，到头一场空”，针对过去领导干部年度考评中存在的这些现象。岳阳楼区委努力创新干部考核评价新机制，进一步扩大考评工作的民主化，在深化考评内容、延伸考评范围、增强考评实效上下功夫，在干部队伍中形成“无为问责，忠诚履职”的良好氛围。在考评内容上力求全面、具体、可操作性，领导班子考评主要内容包括思想作风建设、履行职责等方面情况，领导干部考评主要从“德、能、勤、绩、廉”等方面进行。在考评程序和形式上，具体做到考察好、汇报好、通报好、运用好、反馈好、整改好。目前已对全区15个乡、街道办事处进行了考评，共邀请131名代表参加，共收到对乡、街道工作建议102条。（记者王昕力）