在全市组织系统“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动动员大会上的讲话

（2008年4月25日）

同志们：

　　这次会议是经市委同意召开的。会议的主要内容是，深入贯彻落实全国、全省组织工作会议和省委组织部视频会议精神，对全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动进行专门部署，广泛动员全市组工干部积极参与、自觉行动，努力做到时时讲党性、处处重品行、人人作表率。市委对这项活动高度重视，市委书记易炼红同志专门听取了情况汇报，并作了重要指示，市委副书记盛荣华同志亲自参加今天的会议并将作重要讲话，请大家认真贯彻落实。下面，我先讲四点意见：

　　一、统一思想，确保认识要深

　　开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是中央和省委对组织系统的明确要求，是加强组织部门自身建设的重要举措。组织部门是党委的重要职能部门，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，组织部门和组工干部负有重要责任，必须带头讲党性、重品行、作表率。我们要认真学习领会中央和省委的要求，充分认识开展这项活动的重要性和必要性。

　　一是从讲政治的高度来提高认识。党的十七大提出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。在年初召开的全国组织工作会议上，胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出了新要求，强调要以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为载体，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。2月29日, 中组部召开了全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议，决定从2008年开始，用3年时间，在全国组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动。4月1日，省委组织部也对这项活动进行了安排部署，省委常委、组织部长黄建国同志提出了明确要求。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是一项严肃的政治任务，是加强组织部门自身建设和提高组工干部自身素质的重大举措，是当前全市组织工作的重中之重。所以，大家一定要从讲政治的高度，进一步认清开展这项活动的重要性、紧迫性和必要性，以高度的政治责任感，把思想和行动统一到中组部、省委组织部的部署和要求上来。

　　二是从促发展的高度来提高认识。当前，全市经济和社会发展正处于全面提速、加快发展的关键阶段，需要组织部门牵头抓总、综合协调、配合参与的工作越来越多，组织工作的地位和作用也越来越突出。年初，炼红书记在市委组织部调研时，对全市组织工作和干部队伍建设提出了更高要求，明确指出要将“两个忠诚”践行到底。作为组织部门和组工干部，要践行“两个忠诚”，争创一流业绩，为建设民本岳阳提供坚强的组织保证，就必须牢固树立围绕中心、服务大局的思想理念，切实发挥好为发展激发动力、提高能力、凝聚合力、增强活力的工作职能。扎实开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，就能够从根本上促进全市组织部门进一步加强政治建设、能力建设、作风建设，使组工干部以更加饱满的政治热情、更加扎实的工作作风、更加过硬的能力素质，大力推进领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设，使组织工作更好地服从于、服务于全市改革发展稳定的工作大局。

　　三是从强素质的高度来提高认识。在各级党委的重视和关心下，我市组织系统已建立了一支素质较高、作风过硬、战斗力强的干部队伍。近年来，全市组织部门以“创先争优”为目标，围绕坚持公道正派、加强能力和作风建设、永葆共产党员先进性等主题，先后开展了一系列主题活动，取得了明显成效，产生了较好影响。但对照党的十七大提出的新要求和人民群众的新期待，与组织工作面临的新形势新任务相比，还存在着差距，从严治部、从严律己、从严带队伍的工作还有待进一步强化，组工干部的大局意识、改革意识、服务意识还有待进一步提升，组织工作的系统性、预见性、创造性还有待进一步增强。因此，在全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是建设政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍的重要举措。各级组织部门一定要珍惜这次机遇，认真把这项活动开展好，从而树立组工干部新形象。

　　二、明确任务，确保目标要明

　　根据中组部、省委组织部的要求，市委组织部就如何开展好“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动制定了《实施方案》。对此，全市各级组织部门要准确把握要求，统一部署、统一行动，做到目标要明、要求要严。具体来说，要牢牢把握以下四点：

　　一是准确把握指导思想。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要以党的十七大精神为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实民本岳阳的执政和发展理念，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，提高道德修养，做到政治坚定、品德纯洁、行为规范，毫无保留地忠诚于党和人民、忠诚于事业，争做“六个组工”，树立“四可”形象，成为“三个之家”，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为党性强、品行正、业务精、形象好的过硬队伍，更好地为加快富民强市步伐、促进民本岳阳和谐崛起服务，为党员、干部和人才服务，让党放心、让人民满意。

　　二是准确把握活动主题。开展树组工干部新形象活动，要突出“讲党性、重品行、作表率”这一主题。组工干部讲党性，就是要坚持“五性”，即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党、忠于人民，自觉同党中央保持高度一致。组工干部重品行，就是既要重政治品行，又要重生活品行，要带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求。组工干部要自觉做到“六比六不比”：不比物质比素质，不比学历比学识，不比资历比能力，不比职务比服务，不比人际比业绩，不比奖杯比口碑。组工干部作表率，就是要做到“五先”，要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时处处事事以身作则，率先垂范。要通过学习，明确意义和重点，掌握武器和方法，对照思想和工作，寻找差距和不足，反思原因和教训，从而进一步增强知识的危机感和本领的恐慌感，增强学习的紧迫性和主动性。我们要在不断的学习实践中，使自己的心灵得到净化、思想得到丰富、境界得到提升、能力得到增强。

　　三是准确把握工作原则。按照《实施方案》要求，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要牢牢把握好以下六条原则：一是坚持正面教育，激发内在动力；二是坚持联系实际，着力解决问题；三是坚持群众路线，自觉接受监督；四是坚持继承创新，增强活动效果；五是坚持因地制宜，突出工作特色；六是坚持领导带头，发挥示范作用。各级组织部门要全面、准确地理解这些工作原则的深刻内涵，将其贯穿于学习实践活动的每个阶段和每个环节。既要坚持高标准严要求，强力推进活动开展，又要坚持以人为本，关心爱护广大组工干部。

　　四是准确把握目标要求。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，总的目标是“六句话”、“三十六字”，即：争做“六个组工”， 树立“四可”形象；着力“四个形成”，建设“三个之家”；争创一流业绩，服务富民强市。所谓争做“六个组工”， 树立“四可”形象，就是要按照省委组织部“六个组工”和市委“两个忠诚”的要求，争做理性组工、铁面组工、规范组工、阳光组工、人文组工、勤廉组工；树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。所谓着力“四个形成”，建设“三个之家”，就是要坚持从严治部、规范立部、学习强部、创新兴部，着力形成全部忠诚的良好形象、着力形成创先争优的工作局面、着力形成简单清正的交往关系、着力形成勤勉自觉的学习氛围，把组织部门建设成为名副其实的党员之家、干部之家、人才之家。所谓争创一流业绩，服务富民强市，就是要紧紧围绕推进富民强市、实现民本岳阳和谐崛起的战略目标来加强党的建设和做好组织工作。这一总体目标，既体现了上级组织部门的要求，也反映了我市的工作实际。总之，从组织部门来讲，要通过开展这次活动，使组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，“三个之家”建设得到切实加强。从组工干部来讲，要通过开展这次活动，使组工干部的党性修养、道德修养得到明显提高，思想作风、工作作风得到明显改进，业务能力、工作本领得到明显提升，改革意识、创新动力得到明显增强。

　　三、立足当前，确保标准要高

　　按照中组部要求，这次在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，从2008年开始，连续开展三年。其中2008年为“集中活动年”，2009年为“深化拓展年”，2010年为“巩固提高年”。

　　今年是“集中活动年”。从4月中旬开始，到年底基本告一段落，分教育培训、分析评议、集中整改、完善机制四个阶段进行。活动开展得扎实与否，直接影响到后两年的进展。因此，全市各级组织部门一定要自始至终、善始善终、有始有终，切实抓紧、抓细、抓实，坚持在五个方面下功夫。

　　一是认真抓好学习，在武装头脑上下功夫。要通过举办专题培训班、理论研讨会、专家讲座等形式，认真抓好中国特色社会主义理论体系、党章、十七大精神、全国、全省组织工作会议以及各级领导重要讲话精神等规定内容的学习，坚持开展以公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育和组织部门优良传统教育，开展以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育，开展以毫无保留地忠诚于党和人民、忠诚于事业为重点的忠诚教育，积极引导广大组工干部加深理解树立“讲党性、重品行、作表率”新形象的深刻内涵，不断武装头脑，全面提高素质。

　　二是广泛征求意见，在找准问题上下功夫。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要以解决组织工作和组工干部队伍中存在的突出问题为着力点。要结合实际，通过采取座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱、开通热线电话等形式，全方位查找，深层次分析，下功夫整改。在活动中，要广泛听取工作对象、人民群众和社会各界的意见和建议，了解广大党员干部和群众对组织工作的新期待和新要求，查找不适应不符合科学发展观的思想观念和突出问题，搞清楚什么问题影响组工干部形象，大家希望组工干部有什么形象。要根据自查和外查的情况，认真开展分析评议，找准组工干部在党性观念、思想作风、道德品行和表率作用方面存在的突出问题，为制定整改措施和抓好整改提高提供依据。

　　三是及时进行整改，在解决问题上下功夫。要围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，联系工作和个人思想实际，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。同时，要根据调查和评议中发现的问题和不足，制定整改措施。对具备整改条件的问题，要集中整改；对通过努力能够解决的，要限期整改。要严格把关，坚持问题不解决的不放过，整改不彻底的不放过，群众不满意的不放过。要通过开展活动，努力解决好妨碍带头讲党性、重品行、作表率的突出问题，解决好组织工作中人民群众最希望解决的难点问题，解决好组织部门自身建设方面存在的重点问题，让社会各方面看到“讲党性、重品行、作表率 ”活动带来的新变化、新面貌、新气象。

　　四是坚持从严治部，在改进作风上下功夫。各级组织部门要坚持从严治部，通过活动的开展，促进组工干部作风的转变和改进，改变和防止那种“群众跑来跑去，领导批来批去，部门转来转去，会议议来议去，问题哪来那去”的倾向，推动组织工作的开展和落实。要牢固树立管党员、管干部、管人才就是为党员、干部、人才服务的理念，切实改进思想作风、工作作风和生活作风，做到真心服务，工作重实际、说实话、办实事；做到主动服务，工作先想一步、早干一步、抢先一步；做到高效服务，工作不观望、不推诿、不拖拉。

　　五是创新方式方法，在形成特色上下功夫。这项活动抓得好不好，有没有成效，关键要看特色明不明。全市各级组织部门要紧密结合实际，以改革创新的精神创造性地开展活动，确保整个活动特色鲜明、典型突出、亮点纷呈。要注意借鉴和运用好近几年开展组织部门自身建设活动中探索总结出的一些好经验、好做法，积极创新活动形式和载体。要在按照中央、省、市统一部署完成“规定动作”的同时，结合自身实际，积极探索并采取一些“自选动作”，比如，查摆问题上做到自查与外查相结合，分析评议上做到自评与互评相结合，解决问题上做到自动与联动相结合，完善制度上做到自律与他律相结合。要开门搞活动、阳光操作，增强透明度，凡是能公开的都要公开，适合内部公开的向内部同志公开，可以向社会公开的敢于向社会公开，使活动自觉置于干部群众监督之下。总之，要通过活动的开展，激发广大组工干部的创新激情，做到以创新的精神探索和改进工作，以变革的思路研究和解决问题。

　　四、强化措施，确保效果要好

     开展“讲党性、重品行、作表率”活动，意义重大，社会关注。全市各级组织部门要高度重视，加强领导，统筹安排，精心组织，确保学习实践活动取得实实在在的成效。

　　一是加强领导，做到一级一级抓落实。这次会议后，各级组织部门要积极主动地向党委（党组）汇报活动情况，争取重视和支持。要把“讲党性、重品行、作表率”活动摆上重要议事日程，结合实际研究制定切实可行的实施办法，坚持按阶段步骤循序推进，确保活动的各项目标任务得到全面有效落实。要抽调骨干力量，组建专门班子，提供必要的人力、物力和经费保障。为加强对活动的领导和指导，市委组织部成立了“讲党性、重品行、作表率”活动指导组，各县市区都要成立相应的领导小组，组织部门主要领导是活动的第一责任人。要按照职责分工，建立开展“讲党性、重品行、作表率”活动工作责任制，形成从部领导班子、到科室（办）、再到具体工作人员的责任体系，形成一级一级抓落实，一级对一级负责的工作格局，做到领导抓、抓领导，经常抓、抓经常，反复抓、抓反复。全市各级组织部门负责人要带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头坚持民主集中制，带头制定和落实整改措施，切实发挥好模范带头和示范引导作用。

　　二是督促检查，做到一项一项抓落实。加强督促检查是确保活动取得实效的重要措施。为了确保整个活动落到实处、取得实效，市委组织部活动指导组办公室将加强对各地各单位活动开展的指导和督促检查，重点督促检查学习是否深入、剖析是否深刻、整改是否到位、措施是否落实，确保活动任务一项一项落到实处。市直各战线牵头单位政工（人事）科，要在组织好本单位活动开展的同时，还要负责督查指导本战线各单位活动扎实开展，并负责战线活动开展情况的综合。各级组织部门要及时向市委组织部反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。今年下半年，市委组织部将对各级组织部门活动开展情况进行一次全面督查；2009年，将对活动的推进情况适时进行抽查；2010年，将结合“讲党性、重品行、作表率”活动的总结，对新一轮组织部门“创先争优”工作进行评比表彰。对在活动中行动不力、效果不佳、反映不好的单位和个人，要依照问责办法进行处理。

　　三是统筹兼顾，做到一段一段抓落实。各级组织部门要把开展好“讲党性、重品行、作表率”活动作为推动组织工作创新发展的强大动力，统筹协调，合理安排，切实把握好活动的进度和力度，做到一个阶段一个阶段抓好落实。要把学习实践活动与坚持“时时抓队伍”、开展“践行两个忠诚、争创一流业绩”主题教育活动紧密结合，以科学发展观和正确的政绩观为指导，不断拓展活动内涵，使开展活动的过程变成统一思想、更新观念、指导实践、推动工作的过程。要妥善处理开展学习实践活动与做好日常工作的关系，把广大组工干部在活动中焕发出来的热情，及时转化为忠诚履职、干事创业的实际行动。要把组织部门自身建设的要求，融入到完成组织工作的各项任务之中，体现在坚持改革、深化改革、完善改革的各项举措之中，落实到解放思想、提高能力、转变作风、创新工作之中，使开创组织工作新局面与加强自身建设相互促进、相得益彰。

　　同志们 ,开展“讲党性、重品行、作表率”活动是组织部门的一项重要政治任务。我们要在市委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，把“讲党性、重品行、作表率”活动抓紧抓实抓好，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，以改革创新精神努力开创组织工作新局面，为民本岳阳和谐崛起提供坚强的组织保证！