中共岳阳市委常委、组织部长  严  华

市委书记易炼红在市委组织部检查指导工作时，提出全体干部特别是党员干部必须毫无保留地忠诚于党和人民、忠诚于事业，不让那些忠诚于党和人民、忠诚于事业的人吃亏。这“两个忠诚”，立意深远、思想深刻，既符合科学发展观要求，更顺应广大干部群众的意愿，对加强我市新时期党员干部队伍建设具有重要的指导意义。组工干部作为管党员的党员和管干部的干部，要认真学习、坚决贯彻、狠抓落实，争做忠诚于党和人民、忠诚于事业的表率。组工干部的忠诚，灵魂在于公道正派，核心在于公道正派。因此，组工干部要始终把公道正派作为忠诚之魂，坚持把忠诚于党和人民、忠诚于事业作为选人用人的首要标准，坚持时时抓队伍，努力建设一支高素质干部队伍，为促进民本岳阳和谐崛起和实现富民强市目标提供坚强的组织保证。组工干部如何铸就忠诚之魂？关键要从以下几个方面努力。

坚持公道正派，把忠诚作为高尚品格来修炼。品格的力量是人的欲望向善向美转化的动力。前不久，胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上指出，各级领导干部要讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。忠诚作为一种高尚品格，自古以来就是最高道德规范。“忠、孝、节、义”四字道德规范，“忠”列首位。就全体干部而言，忠诚是思想道德修养的最高准则，也是政治合格的首要标志。就组工干部而言，公道正派就是忠诚之魂，就是高尚品格。从其核心看，公道正派体现了思想上的忠诚度，组工干部必须忠诚于党和人民、忠诚于事业；从其指向看，公道正派体现了政治上的坚定性，组工干部必须具有正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点、严格的政治纪律；从其境界看，公道正派体现了道德上的纯洁性，组工干部必须牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。实践证明，组工干部只有坚持公道正派，才能做到忠诚于党和人民、忠诚于事业，才能以人格的力量赢得广大党员干部和群众的信赖，才能增强人民群众对党的信心。因此，组工干部要始终把公道正派作为忠诚之魂和品格操守，印记在脑海里，融化在血液中，落实到行动上。要始终保持独立人格，做到脑袋是自己的，不人格错位；眼睛是自己的，不目迷五色；嘴巴是自己的，不人云亦云；耳朵是自己的，不偏听偏信；腿脚是自己的，不亦步亦趋；双手是自己的，不依样画瓢。要守得住清苦，做到不贪、不占、不攀比；耐得住寂寞，做到不争名、不揽功、不图利；挡得住诱惑，做到不为名所累、不为利所移、不为钱所动，不为色所迷；顶得住压力，做到不畏权势、不徇私情、不怕威胁。

坚持公道正派，把忠诚作为首要标准来用人。建设一支忠诚于党和人民、忠诚于事业的干部队伍，是贯彻党的干部路线政策的具体体现，是新时期加强干部队伍建设的具体要求。如果用了不忠诚的干部，必然导致用人不当或用人错误，党的组织路线的贯彻执行就会出现偏差，党的政治路线的贯彻执行就会失去组织保证，这将对党的事业产生极大的危害。因此，组工干部要把忠诚作为选人用人的首要标准，坚持公道正派，不断提高选贤任能、知人善任的能力，始终做到正派用人、用正派的人，用好的作风、选作风好的人，真正不让那些忠诚于党和人民、忠诚于事业的人吃亏，努力形成鼓励干部干事业、支持干部干成事业、激发干部干大事业的良好导向。一是要把忠诚体现在民主推荐干部上。大力推行“三差额”选任制和公推公选等办法，进一步扩大干部推荐的群众认同感和公认度，大力推荐那些想干事、能干事、干成事、好共事、不出事的干部，坚决防止在“身边人”中荐人，在“圈内人”中荐人的现象。二是要把忠诚体现在准确考察干部上。坚持用科学的发展观考察识别干部，首要的是看干部的忠诚度。现在，少数干部已不在乎什么是“忠诚”，在其心中，“为我”天经地义，“利他”都是扯淡。虽然也有人讲忠诚，但那是一种凌驾于对党对人民忠诚之上的“忠诚”。有的为寻求“保护伞”，攀附权势，俯首听命于某个人；有的看“忠诚”，主要看是否忠诚于自己，顺者为忠，逆者为不忠。这种放弃原则的“忠诚”，对党和人民的事业是十分有害的，必须坚决反对。要加大干部教育培训力度，严格要求和管理干部，教育和引导全体干部毫无保留的忠诚于党和人民、忠诚于事业。三是要把忠诚体现在公正评价干部上。“不知人之短，不知人之长，不知人长中有短，不知人短中有长，则不可以荐人”。这要求组工干部用全面的眼光评价干部，坚持不凭一时一事下结论、不凭关系好坏对人、不依个人好恶论人、不用“有色眼镜”看人，做到不让真抓实干的干部感到委屈、不让政绩突出的干部感到灰心、不让奋力拼搏的干部感到丧气、不让弄虚作假的人占便宜、不让投机钻营的人得提拔、不让溜须拍马的人受重用。四是要把忠诚体现在科学任用干部上。“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”组工干部要坚持用人所长、量才而用、才尽其用，注重在促进“民本岳阳”和谐崛起和实现富民强市的伟大实践中发现、培养、选拔、任用干部，真正使勤政为民、求真务实、政绩突出的优秀干部得到褒奖，使选拔任用的干部经得起群众的检验、时间的检验和实践的检验。

坚持公道正派，把忠诚作为良好形象来塑造。衡量一个人是否忠诚，不仅要看一个人怎么说，更要看一个人怎么做。要把忠诚落实到实处，必须以良好形象体现高度忠诚，以高度忠诚塑造良好形象。作为组工干部，要坚持公道正派，塑造良好形象，关键要做到三点：一是要忠诚履责。人生于天地间，各有责任。做人不负责任，就对不起自己的良心；当官不负责任，就有愧于人民赋予的那份权力。作为组工干部，最重的职责就是选人用人，最大的忠诚就是选好人、用准人。因此，必须树立“在其位、谋其事、尽其责”的意识，以全部的忠诚为党和人民的事业奋斗，争当忠诚于党和人民、忠诚于事业的楷模，积极营造“党员之家、干部之家、人才之家”的良好氛围，努力把忠诚于党和人民、忠诚于事业的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，为促进民本岳阳和谐崛起和实现强市富民目标提供坚强的队伍保证。二是要求真务实。最能打动人的是真话，最能带动人的是实干。要把忠诚落实到实处，关键要发扬求真务实的作风，狠抓落实、务求实效。不落实,再好的发展机遇都只能是过眼云烟;不落实,再好的政策措施都只能是一纸空文;不落实,再好的工作思路都只能是空中楼阁。作为组工干部，尤其要坚持实事求是，一切从实际出发，按照科学发展观的要求推进工作，把忠诚于党和人民、忠诚于事业作为出发点、落脚点，做到以实为本、以实为荣，坚决反对言过其实、华而不实。要敢于反映真实情况，敢于坚持正确意见，敢于为受到不公正对待的干部讲公道话，敢于批评和纠正违反党的干部政策的错误行为和做法，敢于抵制跑官风、说情风等用人上不正之风的干扰。三是要乐于奉献。忠诚是永远的。忠诚于党和人民、忠诚于事业，是一个长期的过程，也是一个奉献的过程。一时一事奉献不难，难得的是一辈子奉献。作为组工干部，要继承和发扬组织部门的优良传统和作风，弘扬甘为人梯的精神，树立长期奉献、无私奉献、乐于奉献的思想，坚持正确对待组织、正确对待自己、正确对待别人，始终以平静之心对己、以平稳之心处事、以进取之心对待工作、以平常之心对待名利，真正做到毫无保留的忠诚于党和人民、忠诚于事业。