用党章规范  让忠诚检验

连日来，岳阳县23名县级领导、48名党建工作指导员纷纷下到各自联系的企业搞调研、解难题；总面积300多平方米、集多个部门资源于一体的庆丰路社区服务中心正式挂牌服务；新建的22个村级活动场所成为农民文化活动中心，在建的村级阵地如雨后春笋；新农村建设联系点上，到处活跃着组工干部的身影……这是该县在组工干部中带头开展践行“两个忠诚”、积极“创先争优”活动所带来的新气象。

为了提升部门服务大局、服务中心的水平，岳阳县在全县各部门中深入开展了“创建先进部门、争当优秀工作者”的活动，特别是针对组织部门是“干部之家、党员之家、知识分子之家”的特点，鼓励组工干部爱岗敬业、乐于奉献，用党章规范自己的行为。该县组织部率先垂范，建立了领导班子成员轮流接访、重大事情集体研究、干部岗位责任、工作保密等各项严格的规章制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。今年来该部共接待各类上访87人次，当场解决或安排落实各类信访问题56个。为了让全县组工干部管好自己，提高自身素质，该部要求每个组工干部每年通读一遍党章，结合工作思想实际，写出心得体会，坚持每月由组织部各科室轮流组织一次全县组工干部的集体学习，每季度请专业人士组织一次讲座，并在部机关干部中开展“五个一”学习活动，即每天读一小时书、每周写一篇组工信息、每月接受一次学习情况检查、每季度撰写一篇调研文章、每半年进行一次述学汇报。到目前为止，全县组工干部先后在省、市各级刊物上发表信息、文章60余篇，形成了组工干部争创“优秀团队”的良好氛围。

除此之外，他们还以坚持公道正派为核心，从促进团结和谐入手，把和谐、开放、民主、忠诚作为工作理念，建立了“五定”工作责任制，即定目标、定任务、定责任、定考核、定奖惩，制定了“创先争优”活动方案，对工作任务目标进行细化分解，实行组织工作月小结、季讲评、年总结制度，形成了组织工作团结和谐、上下联动、整体推进的新格局，树立组工干部的良好形象。在年初的全县述绩测评大会上，组织部获得了非经济部门测评第一名，成为全县践行“两个忠诚”的领头雁。元至5月，全县组工干部共引进项目28个，引进资金1.8亿多元，为群众解决实际问题185个。