组织部门要落实“两个忠诚”要教育、管理、监督上建立完善长效机制，常抓不懈。

建立教育机制，将忠诚武装到头脑中。要弘扬忠诚理念。党员干部恪守“两个忠诚”，一要政治上坚定不移，二要工作上尽职尽责，三要生活上严于律己。要通过开展忠诚内涵的大学习、大讨论、大宣传、让忠诚理念植根到每一个党员干部脑海中。要开展忠诚教育。制订教育计划，编印教育资料，安排教育课程，将忠诚教育纳入干部教育培训总体规划，确保每次干部教育培训，忠诚教育必讲，忠诚教育必学，忠诚教育必考。要树立忠诚典型。在机关部门和党员干部中深入开展评选“人民满意机关，人民满意干部”的活动。每年评选表彰一批忠诚于党和人民、忠诚于事业的先进典型。

建立管理机制 把忠诚践行到工作中。落实“两个忠诚”，关键是要在实际工作中践行，通过工作体现忠诚的意义和价值。一是要建立约束机制，用优良的作风体现忠诚。平江县委决定在全县干部队伍中深入开展“讲忠诚、树正气、优环境、促发展”活动。以强化干部的党性观念，激发干部的创业精神，规范干部的施政行为，树立干部的忠诚形象。二是要建立培养和选拔机制，用过硬的本领体现忠诚。要扩大干部任用民主，创新干部选拔任用决策机制，改革干部人事制度，做到客观公正地识人用人，为有本领的人提供更宽阔的政治舞台。平江县在干部人事制度改革方面走出了“破冰一步”――用“三差额办法”选任党政正职，即对党政正职的选任实行“差额推荐、差额考察、差额票决”。三是要建立激励机制，用突出的业绩体现忠诚。平江县建立“发展是硬道理、招商是硬本事、项目是硬政绩、税收是硬标准”的干部政绩公示制和“三个文明建设目标管理考核机制”，以激励广大干部用突出的业绩回报组织、回报社会。

建立监督机制，将忠诚塑造到形象中。建立、完善干部评价和监督制度，实现用制度监督人、评价人、管理人，使忠诚的品格体现在党员干部的言行中，塑造在形象上。落实党风廉政建设责任制，促使党员干部树立“靠得住”的形象。坚持经济责任和编制人事责任审计制，促使党员干部树立“过得硬”的形象。实行干部生活圈观察制，促使党员干部树立“行得正”的形象。实施民主测评制度，促使党员干部树立“信得过”的形象。

  （作者：毛绍武　　系中共平江县委常委、组织部长）