“各级干部特别是党员干部，都必须毫无保留地忠诚于党和人民，忠诚于事业。”这是市委书记易炼红昨日在市委组织部听取全国、全省组织部长会议精神传达后与机关干部座谈时反复强调的一番话。
昨日上午，在市委副书记郭光文等陪同下，易炼红来到市委组织部，检查督导工作。在听取市委常委、组织部长严华汇报最近召开的全国、全省组织部长会议精神后，易炼红即席发表了重要讲话。
易炼红说，市委组织部每年我都要来一到两次，我对组织部门的工作是非常看重的。上一次我在市委组织部提出，要将问责进行到底，结果收到了非常明显的成效。今天，我又听了全国全省组织部长会议精神的传达，更加感受到了组织部门工作的重要性。从岳阳这几年组织工作的情况看，市委组织部和全市各级组织部门很好地贯彻了中央、省、市委的指示和意图，整个组织工作是非常有成效的，市委对市委组织部和全市的组织工作给予高度评价，充分肯定。市委组织部和全市各级组织部门很好地坚持了党的干部政策和用人导向，在干部的教育、培训、考察、选拔、任用以及监督、管理等方面，做了大量卓有成效的工作，为全市的改革、发展、稳定提供了坚强的组织保障和人才支持。
易炼红说，今天，我在这里要郑重提出一个观点，那就是，全体干部特别是党员干部，都必须毫无保留地忠诚于党和人民，忠诚于事业。毛泽东同志曾经说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党的路线方针政策和重大部署的落实，关键是靠各级干部和党员的实干，没有各级干部、党员的忠诚和实干，工作就很难落实，局面就很难开创，事业就很难发展。作为党员干部，入党时就庄严宣誓，表明对党要绝对忠诚，对党的事业要绝对忠诚，必要时，甚至可以牺牲自己的一切。这种宣誓制度不但我们党内有，西方的总统就职也要宣誓，表明对国家的忠诚。各级干部特别是党员干部，对党、对人民、对事业的忠诚度，是个至关重要的问题。这几天，我一直在思考这个问题。对党、对人民、对事业的忠诚度，要作为选拔任用干部的重要依据。省委提出在选拔任用干部时有三种人不能让他们吃亏，今天我再强调一条，决不能让忠诚于党和人民、忠诚于党的事业的人吃亏！干部对党、对人民、对事业不忠诚的，能力再强也不能重用。要把对党的忠诚提到第一位，组织部门在考察、选拔、任用干部时，一定要坚持这一条。
易炼红强调指出，为什么要把忠诚度摆在第一，摆在这样突出的位置呢？这是因为：第一，只有那些毫无保留地忠诚于党和人民、忠诚于事业的人，才能义无反顾、不遗余力地去为党和人民工作，尽职尽责，建功立业，鞠躬尽瘁，死而后已。如果对党不忠诚，不可能做到不遗余力，死而后已。相反，他就总是斤斤计较，左顾右盼，瞻前顾后，患得患失。我们今后考察选拔干部，首先要看他的忠诚度，看其对党对人民是否忠诚，是不是以全部的忠诚为党和人民的事业奋斗。第二，只有那些毫无保留地忠诚于党和人民、忠诚于事业的人，才能不断努力提高自身的素质和水平。对党和人民有一种全部的忠诚之后，为了完成党和人民交给的任务和使命，他会视责任如使命，视使命如生命，就会不断地去完善自己，提高自己，增强自己的能力，以确保圆满完成党和人民交给的任务和使命，完成自己的神圣职责和使命。这样的干部，就是我们提到的“四型”干部，是学习型、创新型、实干型、廉洁型的干部，他就会不断地在实践中学习、总结，完善、提升，不断提高自己的执政能力、行政能力，不断提高自己的办事水平。相反，那些对党和人民不忠诚的人，他就吃不了这种苦，往往是哗众取宠，做表面文章，满足于一知半解，追求轻松、安逸和自在。现实生活中，少数干部学风不浓，玩风太盛，贪图享受，此风不可长，此风要警惕！第三，只有那些毫无保留地忠诚于党和人民、忠诚于事业的人，才能把党和人民的利益摆在高于一切、重于一切的位置，才能经得起各种考验，包括名利、地位、金钱、美色以及各种各样的政治考验，才能始终保持清醒的头脑和坚定的政治立场。作为党的干部，作为领导干部，应当把党和人民的利益摆在重于一切、高于一切的位置，着力解决那些人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。我们要尽自己全部的能力，尽自己全部的忠诚来为党工作，为人民造福，这是最基本的要求，这样也才能经得起各种政治风浪的考验和名利的考验。少数干部摆不正这个位置，在名利面前个人私利膨胀，置党和人民的利益于不顾，一味强调自己个人的要求，稍有不满足，就动不动向组织讨价还价，牢骚满腹。在个人利益与党和人民利益两者之间一定要摆正关系，个人利益一定要服从党和人民的利益，服从于事业大局，这样才能始终保持一种积极进取的心态，健康向上的精神，公正无私的品格，诚恳务实的作风。
怎样强化各级干部对党和人民的忠诚、对事业的忠诚？易炼红强调：一是要加强教育培训，使所有干部特别是党员领导干部树立正确的价值观、人生观、政绩观、名利观。二是要加强对干部的思想建设和作风建设。通过思想建设树立正确的世界观，增强党性。通过作风建设，使各级干部更加脚踏实地，摆正自己与组织的关系，引导干部正确处理组织和个人、个人利益与党和人民利益的关系。以人为本，当然要关心和爱护干部，同时也要严格要求、严格管理、正确引导。三是要进一步加强对干部的考察、选拔、任用。考察要全面、深入、客观、真实，把那些对党和人民、对事业缺乏忠诚的人拒之于门外。在选拔任用干部过程中，要把对党和人民忠诚、对事业的忠诚放在重要位置。对干部的考察要把平时的观察和集中考察结合起来，而且对干部平时表现要建立档案，平时工作生活中反映出来的对党和人民的忠诚度、对事业的忠诚度要记录在案。那些牢骚满腹、与组织讨价还价、斤斤计较的人，都是对党和人民、对事业不忠诚的表现。在成绩面前飘飘然，在挫折面前垂头丧气，在困难和问题面前退避三舍，这都是不忠诚的表现。所以对党和人民的忠诚、对事业的忠诚是一个综合性的考察标准。对党和人民不忠诚、对事业不忠诚必然导致对同事不忠诚，这样的人往往是受孤立的。今后，岳阳在考察选拔任用干部的问题上，要把忠诚度的问题摆在首位，要教育引导各级干部特别是党员干部毫无保留地忠诚于党和人民，忠诚于事业，以全部的忠诚为党和人民工作，为民造福、建功立业。
市委副书记郭光文在即席讲话中，就如何深刻领会和贯彻落实易炼红书记的重要指示，向组工系统干部提出了两点要求。首先，要深刻认识进行忠诚教育的重要意义。建设一支忠诚组织、忠诚人民、忠诚事业的干部队伍，是党管干部的基本要求，是组工干部的重要职责，是人民群众的迫切愿望，是促进发展的组织保证。其次，要认真落实进行忠诚教育的具体措施。做组织工作的同志，要在建设忠诚组织、忠诚人民、忠诚事业的干部队伍方面有所作为，就要始终坚持公道正派原则，就要突出抓好党风廉政建设，就要严格规范干部工作程序，就要自觉排除私心杂念干扰。
市委常委、市委组织部长严华在座谈会结束时指出，易炼红书记在市委组织部检查指导工作时的重要讲话非常及时，高屋建瓴，情真意切，对市委组织部和全市的组织工作给予了高度评价和充分肯定，这对全市组织部门的广大干部是一个很大的鼓舞。我们一定按照易书记提出的“毫无保留地忠诚于党和人民，忠诚于事业”作为首要标准，考察选拔好任用干部。同时组织部门的干部要带头身体力行，努力争做忠诚于党和人民、忠诚于事业的模范。
易炼红在离开组织部之前，还讲了一句令人振聋发聩的话，他说：“非忠诚者不进此门！” （记者 谭 宪 李 冀） | 
