岳阳晚报讯  “这次选拔考试为我们年轻干部，特别是在基层一线工作的年轻干部提供了一个展示自己基层历练成果和综合能力素质的大舞台。”3月15日下午，刚参加完岳阳楼区“80”后科级领导干部选拔考试的潘婷兴奋地说。

此次公开选拔考试将从基层经验丰富、素质能力强的“80”后干部中选拔出1名团区委书记、5名街道办事处副主任。近年来，岳阳楼区组织部门将工作重心下沉、着眼长远，不断打破陈规、创新竞争性干部选拔机制，公选了一大批年富力强、朝气蓬勃、基层工作经验丰富的干部走上领导岗位。仅去年12月到现在，就从社区（村）主任、书记中差额竞争性选拔6名副科级领导干部，从副科级干部中差额竞争性选拔了5名乡、街道办事处行政正职，公开选拔“80后”科级后备干部45名，还从社区择优公选73名群众基础牢固、协调能力突出的社区干部充实进入街道工作。