全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是党完成新民主主义革命、社会主义革命，进行改革开放新的伟大革命的依靠。在创先争优活动深入开展的新形势下，组工干部更要自觉践行为人民服务的宗旨，做立足本职、勤勉敬业，精神上吃得下大苦，思想上守得住寂寞，行动上下得去基层的“三得”组工干部。

一、精神上吃得下大苦。就是要敢吃苦，能吃苦，肯吃苦，做艰苦奋斗的表率。“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”苦能坚定志向、磨砺胆魄、锻炼能力、陶冶情操，组工干部要以积极的态度对待苦，把“苦”作为一种人生经历和财富，作为一块建功成才的垫脚石。一是要有吃苦的精神。“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”。组工干部要以苦为荣、以苦为乐、以苦为甜，能吃常人不能吃之苦。这种敢吃苦的精神是在加强党性锻炼、提高党性修养的实践中培育的，是在清除私心杂念、增强公仆意识的过程中形成的。因此，组工干部要认真学习中国特色社会主义理论体系，深入实践胡锦涛总书记七一重要讲话精神，“自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。”不断提高思想政治水平，坚定理想信念，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。二是要有吃苦的干劲。组织工作头绪多、事务杂，政策性、原则性、程序性都很强。比如，发展一名党员要经过30多项的程序；调整一套班子需要反复对比、分析；调整一次干部，要及时向上级请示、备案，任免文件要及时下发，任免手续要及时入档，等等，这些看似简单的工作，需要严谨细致地进行条分缕析，沉下心来认真考虑每一个环节和每一个细节。组织工作不仅任务重、担子沉、责任大，而且经常有急事、急件需要马上处理，因此，做组织工作加班加点是常态，通宵达旦是常事。要把组织工作做好，不仅要有强烈的责任感和使命感，更要有吃硬的干劲、成事的意志，必须时刻保持谦虚谨慎的作风，把组织工作作为一次机遇来珍惜，作为一项事业来追求，把简单的事情做到最好，把平凡的事情做到最优，以严谨细致的工作作风推动工作迈上新的台阶。三是要有吃苦的骨气。“难耐清贫莫为官”，这里的清贫不是清苦、贫寒，而是主观上甘于清正、清白的一种气节和操守。在物欲、人欲横流的环境里，组工干部尤其要讲志气、重节操，保持坚守清贫生活的骨气，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，要带头保持和发扬艰苦奋斗的优良作风，不管在什么环境、何种条件下都能够守得住物质上的清贫，抗得住酒色利禄的诱惑，顶得住庸俗关系的腐蚀。面对五彩缤纷的生活，要“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，在遇到个人利益得失的时候，要三思而行、如履薄冰、如临深渊，时刻记住一失足成千古恨！在遇到歪风邪气诱惑的时候，要果断拒绝，管住自己的心，不起贪欲；管住自己的手，不收不义之财；管住自己的脚，不到不该去的地方；用好自己的权，不谋非分之利；管好自己的家人，不沾自己的“光”。在遇到人民根本利益抉择的时候，要以朴素的作风践行为人民服务的宗旨，以清白的人格力量赢得人民的尊敬，以廉洁自律的形象树立组工干部的正气。

二、思想上守得住寂寞。就是要淡泊名利，远离诱惑，恪守本职。组工干部必须积极克服贪图享乐、追求金钱、盲目攀比等错误思想，勤于学习、勤于思考、勤于实践，加强党性修养，深化品行锤炼，树立正确的事业观、工作观、政绩观。一是要有淡泊名利的心气。诸葛亮以“宁静以致远，淡泊以明志”为座右铭，与古人比，组工干部要有更加宽阔的胸怀和更加高远的志向。要善于从政治的立场、全局的高度来看待名利，组织赋予的、群众认可的名和利，可以受、可以得，非正当的、违纪违规的名和利，不能追、不能逐；要善于从古代先贤、革命英烈及身边平凡而又扎实的典型身上吸收营养，获取力量，养成“不以物喜，不以己悲”的得失观，树立“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧乐观。二是要有“甘为他人做嫁衣”的大气。选择了组织工作，就是选择了淡泊，就是选择了寂寞，就是选择了奉献。要牢牢把握好组织工作的方向性、原则性，把岗位当作干事的平台，在想干事、会干事、干成事上下功夫，在建组织、管党员、选干部、配班子等工作上花心思。要严格要求自己，把默默奉献记在心间，把踏实肯干握在手中，从点点滴滴做起，践行誓言，履行职责。要以识贤荐贤用贤为己任，默默地发挥“梯子”、“嫁衣”的效用，把别人送到前台提拔重用，自己安心做“幕后英雄”，让青春在默默奉献中焕发出无穷无尽的光彩。三是要有远离权力的勇气。组织部门的职能决定了组工干部的职责，组工干部是组织部门职能的具体实施者，是权力的表现者，距离权力之近，不言而喻。但我们要清醒地认识到，我们手中掌握的权力，是人民给的，是组织赋予的，不是组工干部的“私有财产”；要正确理解“权”的含义，准确把握“权”的界限，时刻牢记“权”的利害，对“权”始终保持平和心态，远离“权”给我们带来的困惑；要树立正确的权力观，不让“权”左右思想，不让“权”冲昏头脑，工作上离“权”越近，思想上应离“权”越远，在任何时候、任何情况下，都自觉抵制“官本位”思想，甘坐远离权力的冷板凳。

三、行动上下得去基层。就是要走群众路线，跨出机关大院，深入田间地头。江泽民同志指出“各种问题的解决都取决于正确的决策，而正确的决策来源于对客观实际周密的调查研究。”可见，只有深入基层了解事实、掌握情况、发现问题，才能找到矛盾的症结，提出解决的办法，推动工作的进展。要做好下基层这篇文章，一是要摆正心态。当前，有的同志认为，现在资讯便捷，“秀才不出门，全知天下事”，不需要走基层；有的抱怨群众觉悟低、素质差，不配合工作，不愿走基层；有的与群众交流沟通的能力不强，即使下到基层，也只是走马观花、蜻蜓点水、浅尝辄止，不会走基层；有的习惯以“父母官”自居，高高在上，养尊处优，盛气凌人，见了群众就烦、就躲，甚至把一些不“听话”的老百姓称作“刁民”，不屑走基层。这些想法无形中就与群众隔开了，即使强行下到基层，也不可能“心入”群众。因此组工干部要摆正与人民群众的关系，树立平等、尊重的心态，从内心深处真正将人民放在心中最高位置，要有眼睛向下的决心，要有求知的渴望，要有甘当小学生的精神，要带着真诚真心真情向人民群众去请教、去学习。二是要走群众路线。下基层要坚持群众路线，多到田间地头知民情、解民忧、暖民心，到群众家里坐得下、粗茶淡饭吃得进、水酒土酒喝得下、家长里短聊得来、大事小事谈得拢、难题难事解得开，认真处理好群众最关心，最直接，最现实的利益问题，为人民群众解难事、干实事、办好事。真情才能换来真心，我们把群众当亲人，才能让群众说真话、吐心声，才能全面、系统、真实地掌握第一手材料，才能有的放矢地研究问题、解决问题，及时地、科学地总结、提炼经验，抓住本质，掌握规律，从而把实践经验上升到合适的理论高度。三是要讲方式方法。下基层是途径、是载体，掌握情况、解决问题、推动工作是目的、是归宿。要及时、准确、高效地完成调研任务，下基层也要讲究一定的方式、方法。首先要“勤”。走得勤快，心才会相互亲近，感情才会变得深厚，情谊才会更加真切，“远亲不如近邻”讲的就是这个道理。组工干部要主动下基层，经常下基层，多观察群众生活，多询问群众情况，对各家各户的困难做到心中有数，对党员群众的优点、缺点要了如指掌，真正与群众结为真朋良友，与群众同呼吸、共命运。其次要“实”。下基层，既要身下更要心下，在实践中，组工干部要切实转变作风，放下姿态，俯下身子，走进农村、走进社区、走进企业，与群众同吃同住同劳动深入调查研究，用真心和坦诚与群众交流，关心群众的安危冷暖，把握群众的思想脉搏，真正做到问政于民、问计于民、问需于民。再次要“效”。下基层前要认真“备课”：明确调研的目的、对象、范围、确定调研的方式、方法，预计可能出现的意外、状况。要带着问题、带着责任，带着亟待破解的重要课题有针对性地下基层调研，把具体情况掌握在基层、工作思路形成在基层、把突出问题解决在基层，把良好形象树立在基层。