双牌县积极创新载体  树立组工干部新形象

    开展“开门纳谏找差距”活动，在尽职尽责中诠释新形象。采取召开座谈会、网上纳谏等形式，认真查找组工干部存在的不足和问题。一是组织专题讨论。围绕“当组工干部图什么，在本职岗位上干什么，在干部群众中的形象是什么” 的主题开展讨论，进一步明确组工干部的职责和任务；二是召开纳谏恳谈会。邀请县人大、县政协常委，民主党派负责人，乡镇负责人，县直有关部门负责人，部分村、社区、企业等基层党组织负责人参加，及时听取他们对组织工作的看法和要求；三是开通网上部风评议信箱。通过电视等媒体将信箱公布于众，积极听取群众对组工干部的意见和建议。目前，共征求到社会各界提出的对基层组织建设、组织部门服务效能等六个方面的意见和建议125条，实行了整改销号制管理。
    开展“精通业务成能手”活动，在强化学习中提升新形象。采取个人自学、专题研讨等形式，切实提高组工干部的理论素养和工作能力。一是穿插式学习。针对组织工作任务繁重的实际，为各科室征订党报党刊20余种，建立部内局域网，开办了《双牌党建网》网站，引导妥善处理工学矛盾，搞好穿插自学，努力把组工干部培养成“政策通”和“多面手”。二是互动式研讨。开设“组工讲坛”，为组工干部发表个人见解、交流工作经验提供平台，营造出一种人人参与、互动、共享的宽松学习环境。 三是开放式锻炼。通过组工干部包联乡镇党委、到信访等部门挂职锻炼、参与全县性重点工作等办法，让组工干部在急、难、险、重的工作环境中磨炼意志、增强本领。今年以来，已先后选派8名组工干部参与全县领导干部作风建设、抗洪抢险等工作。
   开展“精细服务暖人心”活动，在执政为民中塑造新形象。以公道正派为核心，在细节上下功夫，从细微处求深化，做到“五个一、五必访”：“五个一”即一张笑脸、一声您好、一把椅子、一杯茶水、一个满意答复，让来访者感觉到一片真情、一丝暖意；“五必访”，即对机关党员干部坚持做到生病住院必访、生活困难必访、矛盾纠纷必访、思想波动必访、家遭意外必访。让党员干部和服务对象从组工干部的一言一行中体会到组织的关怀和温暖，真正展现“党员之家、干部之家、人才之家”的良好形象。今年以来，共走访党员干部690多人次，接待来访群众800余人次，满意率达到100%。
   开展“完善制度强管理”活动，在廉洁自律中规范新形象。以制度建设为支撑，把建立健全各项工作制度作为中心环节来抓。一是完善工作运行机制。进一步完善组织部长约谈、组工干部联系基层、组工干部学习、考勤及请销假等相关制度，确保组织工作的高效有序运转。二是健全规范管理机制。每月召开一次部务会来检查各项制度的落实情况，促进各项工作规范有序、不断创新。三是健全监督约束机制。推行“三公开”、“三必谈”制度，即组织工作程序公开、干部岗位职责公开、干部工作效果公开；干部出现苗头性问题科室负责人必谈、出现倾向性问题分管部领导必谈、出现原则性问题部长必谈。(双牌县委组织部  何 军))