图为省直部门领导班子思想政治建设和干部人事制度改革调研座谈会会场

省委常委、省委组织部部长黄建国作重要讲话

省委组织部常务副部长盛茂林全程参加调研和座谈

省委组织部副部长罗海艳参加省直部门主要负责人座谈会

省委组织部副部长郭树人参加省国资委和省管大型企业主要负责人座谈会

黄建国率领参加座谈的同志深入株洲电力机车研究所调研考察 

    红星网讯：8月12日至8月19日，省委常委、组织部长黄建国率领调研组，就加强领导班子思想政治建设和干部人事制度改革，分赴株洲、湘潭、省直有关部门、高校和企业，分类开展了专题调研，倾听诤言,求计问策。

    调研期间，黄建国分别召集了市州委组织部长、省直部分厅（局）主要负责人、省教育工委主要负责人及省属高等院校的党委书记、省国资委和省管大型企业的主要负责人进行座谈，还深入株洲电力机车厂、株洲电力机车研究所、湘潭钢铁集团公司、省地税局和湖南师范大学进行走访和调研。

在调研座谈和走访中，大家畅所欲言，一致认为，近几年特别是2006年以来，省委围绕科学发展、推进“一化三基”，加快富民强省，抓领导班子思想政治建设和干部人事制度改革，取得了实实在在的成效。全省各级领导班子与领导干部的领导水平和执政能力不断增强，领导班子团结和谐的局面进一步形成，求真务实、廉洁从政的作风和形象进一步树立，领导班子的凝聚力、创造力、战斗力不断提高。大家对省委近几年来坚持民主公开竞争择优的改革方向，推出具体举措，不断从整体上推进干部人事制度改革，给予了高度评价。大家一致认为，省委坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“不能让综合素质高的人吃亏，不能让干事的人吃亏，不能让老实人吃亏”，重实践、重民意、重导向，在全省党委、人大、政府、政协换届中，营造了风清气正的换届环境。省委从基层选拔优秀县乡党委书记到省直机关任职，引进优秀的博士后到湖南任职，选拔优秀年轻干部到市县任职，与上海、山东、广东、江苏等经济发达地区互派干部挂（任）职，重视对农村基层干部的培训，省委全委会票决省政府组成部门正职等重要举措，树立了良好的用人导向，激发了干部队伍的活力，为富民强省提供了组织保证和人才支撑。大家还就如何加强领导班子思想政治建设和进一步推进干部人事制度改革，积极建言献策，提出了很多好的意见和建议。

在认真听取了大家的意见和建议后，黄建国指出，中央和省委都非常重视领导班子思想政治建设和干部人事制度改革，中央已经作了专题部署，省委常委会进行了研究。他强调，加强领导班子和干部队伍建设，首要任务就是要切实加强思想政治建设。思想上不清醒、政治上不坚定，其他一切都无从谈起。现在湖南的发展站在了一个新的起点上，面临新的形势、新的环境、新的目标、新的挑战。推进领导班子思想政治建设和干部人事制度改革，对加快富民强省、推动湖南的科学发展具有重大意义。第一，要以高举旗帜、践行宗旨、坚定信念为根本，切实增强急迫感和使命感。要增强理论学习的自觉性，进一步加大解放思想的力度，切实增强政治敏锐性和鉴别力，从人民群众的根本利益出发，高度重视群众的利益诉求，全力解决群众切身利益问题，抓根本、抓方向、抓长远，不断增强政治意识、责任意识、大局意识、忧患意识，迎接新的挑战，实现新的发展，解决新的问题。第二，要以提高领导水平和执政能力为核心内容,坚持经常抓、系统抓。要围绕提高全省各级领导班子领导科学发展和推进富民强省的能力，不断加强领导班子的思想政治建设，坚持打持久战，常抓不懈。要建立长效机制，在创新制度上下功夫，系统抓好领导班子的思想建设，组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设，突出重点，整体推进，出台实际措施，解决实际问题。第三，要以贯彻执行民主集中制、树立正确用人导向、改进领导作风为重点,注重针对性和实效性。要努力提高民主生活会的质量，把贯彻民主集中制、增强班子的团结和活力作为思想政治建设的关键环节来抓。要继续深化干部人事制度改革，坚持德才兼备，以德为先，凭实绩用干部，“不让三种人吃亏”，建立干部“能上能下”的退出机制，让新的正确的用人导向成为干部选任的“显规则”。要坚持把从严治党、促进廉洁从政作为重要内容来抓，认真履行管党职责，抓好党风廉政建设；贯彻中央、省委要求，抓好党员干部作风建设；严格廉洁自律，抓好班子自身廉政建设。努力把全省各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体。

    省委组织部常务副部长盛茂林全程参加调研和座谈，省委组织部副部长罗海艳、李宗文、郭树人等分别参加了有关调研和座谈会。