邵阳市委组织部扎实开展征求意见活动

在“讲党性、重品行、作表率”活动查找问题、分析评议阶段，邵阳市委组织部坚持四措并举，扎实开展征求意见活动，广泛听取社会各界的意见建议，认真查找组织工作、组织部门和组工干部队伍建设等方面存在的问题与不足。

明确目标。采取多种方式，广泛听取上下级、本单位和外单位、系统内和系统外、党内和党外的意见。同时，认真听取老同志、服务对象、“两代表一委员”和普通群众的意见。通过开展征求意见活动，真正达到促进制度完善，推动工作规范；促进作风改变，推动工作落实；促进思想解放，推动工作创新的目的。

下发通知。5月底，邵阳市委组织部召开专题会议，对活动进行了安排部署，对活动的开展提出了高标准、严要求、宽范围的操作原则，下发了《关于开展组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度问卷调查活动的通知》（邵组通[2008]18号）专门文件，明确了活动的具体时间，要求全市组织部门全方位查找问题，诚心诚意征求意见。同时，向广大媒体和社会公开监督电话、传真号码和电子邮箱等联系方式，倾听各种意见，接受社会监督。

召开会议。在市级层面专门召开了征求意见座谈会，随机选择基层群众代表、服务对象代表、民主党派代表、离退休老同志代表参加会议，认真征求和听取他们对于组织工作、组织部门、组工干部的意见和建议。同时，要求各级党组织层层召开会议，不折不扣地落实活动要求。座谈会后，市委组织部机关干部主动深入基层和群众，对征求到的意见建议进行了充实和完善。

组织督查。邵阳市委组织部成立了四个督查组，分别由部领导带队，从6月18日开始，对全市组织部门征求意见、分析评议阶段的活动开展情况进行了全面督查，切实增强了全市组织部门查找组织工作、组织部门和组工干部队伍建设等方面存在问题与不足的责任意识和工作力度。

新宁县委组织部突出“三性”

搞好组工干部形象测评工作

新宁县委组织部在开展“讲党性、重品行、作表率”活动中，始终坚持在查找自身问题上下功夫，采取得力措施搞好组工干部形象测评工作，取得了较好的成效。

精心组织，提高测评工作的科学性。为使组工干部形象测评工作组织周密有序，结果真实可信，新宁县委组织部明确提出由部长负总责，分管副部长具体抓，并围绕组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度等主题，对调查问卷内容进行科学安排，确保测评活动能够真实反映组工干部形象和组织工作水平。在随机抽样确定的100名调查对象中，既有基层的党员群众，也有机关的工作人员，既有党员干部，也有党外人士，其中县乡党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部共35人。测评活动共发放调查问卷100份，收回100份，党员群众对组工干部形象的满意度达97%。

广辟途径，提高测评的广泛性。一是设置意见箱“纳谏”。按照开门纳谏的原则，在县委大院设置意见箱，每天开箱整理收集到的意见和建议。二是开展“ 经常下基层，主动访干部”活动“下访”。派出部机关干部，采取召开座谈会、发放征求意见表等形式，引导党员群众对组织工作、选人用人、组工干部形象等方面提出意见和建议。三是部领导经常“接访”。每天安排1名部领导接访群众，对群众提出的问题仔细记录，作好答复。测评期间，全县共收到包括组织部门工作作风、选人用人机制等方面的意见建议70多条。

运用成果，提高测评的实效性。对收集到的意见和建议，部务会组织专人仔细进行梳理。对重点建议，由部务会成员牵头，组织相关组室限期进行整改和落实。比如对于群众提出的“要加大选拔基层干部力度”的建议，部务会迅速制订出台了机关干部联系基层制度，部机关干部每人联系一个乡镇和几个机关单位，定期到基层调查研究，对优秀基层干部进行跟踪培养。在测评活动期间，县委组织部共建立健全了党务信息公开等四项制度，为党员群众解决了一大批生产、工作、生活等方面的实际问题。

嘉禾县突出“广、准、深、真”四字搞好分析评议

征求意见“广”。通过发放征求意见函和意见征求表、设立征求意见箱、在嘉禾党建网上发布公告、开通部长电子信箱、设立征求意见专线电话、个别走访等形式，广泛征求基层组织和党员干部群众对部领导班子和干部队伍建设的意见建议。目前，共收到各类意见23条，建议37条。

查找问题“准”。坚持边收集边梳理边反馈，及时将收集到的意见建议向部领导和有关同志反馈，帮助大家更清楚地认识自身存在的问题和不足，从而增强自我剖析的针对性和准确性。部机关党支部专门召开了党员大会，通过“大家提、组织帮、自己查”，每一名组工干部都找到了自己在自主学习、大胆创新、激情干事、争先创优等方面存在的差距和问题。

自我剖析“深”。组织开展了“四查四看”活动：一查有无因循守旧、固步自封的问题，看开拓精神和创新能力足不足；二查有无小进则满、安于现状的问题，看创业精神和工作热情高不高；三查有无“怕”字当头、怨天尤人的问题，看责任意识和拼搏意识浓不浓；四查有无心浮气燥、作风漂浮的问题，看事业心和责任心强不强。在“四查四看”活动中，广大组工干部深刻剖析思想、行为和表现，做到了分析深入、认识深刻。

交心谈心“真”。在交心谈心活动中，大家真诚相待，提出问题一针见血，对待问题坦诚接受。在谈心之前，部机关党支部给每个同志列出了谈话内容，把在专题组织生活会上将要指出的问题进行了明确，让组工干部做好了心里准备。在指出问题、提出意见的同时，部机关干部主动帮助对方分析问题、剖析原因。通过开展交心谈心活动，加强了干部之间的心灵沟通，增进了理解，化解了矛盾，推动了工作。

通道县委组织部拓宽“四线”广泛征求意见建议

畅通“内行线”。在部机关积极开展“四谈”活动，即：班子成员内部互谈、处室内部互谈、处室之间互谈、支部党员互谈。通过开展“四谈”活动，畅通了征求意见的渠道，确保每位党员干部都能征求到意见，都能对别人提意见。在此基础上，召开专题组织生活会和领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实做到互相“谈开”、彼此“谈深”、共同“谈通”。

开通“并行线”。通过召开座谈会、发放组织工作及组工干部形象调查问卷等形式，主动向党代表、人大代表、政协委员、民主党派人士征求意见建议。6月5日上午，县委组织部在县委小礼堂召开了组织工作及组工干部形象民意调查座谈会，组织10名党代表、10名人大代表、20名党员群众、20名组工干部、10名民主党派人士进行了座谈，当场发放并收回70张《组织工作和组工干部形象调查问卷》。

设立“直行线”。组织40名组工干部深入基层，灵活采取“一对一”谈心、“一对多”或“多对一”集体谈心等形式，面对面的虚心听取广大干部群众、老党员的意见建议。目前，已深入到全县15个乡镇、49个县直单位开展谈心活动，共发放并收回960张《组织工作和组工干部形象调查问卷》。

增设“支行线”。为打消群众顾虑，方便群众充分发表真实意见，在部机关“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组办公室开通热线电话，并在全县设立了40个意见箱。同时，在通道县党建网增设了“组织工作大家评、组织工作大家谈”栏目，面向基层党组织和社会各阶层广泛征求对领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、党员队伍管理、组工干部队伍自身建设等方面的意见和建议。

宜章县多措并举广泛征求组织工作及

组工干部队伍建设的意见建议

宜章县委组织部在广泛动员、狠抓学习的基础上，围绕党员干部群众对组织工作及组工干部的新期望、新要求，从6月1日起，在全县范围内广泛征求意见，确保“讲党性、重品行、作表率”活动不走过场，取得实效。

发放征求意见表。制发了征求意见函和征求意见表，分别就组织部门的工作运行情况，组工干部的党性原则、思想作风、工作绩效、廉洁自律等方面内容进行征求意见，要求各单位领导、一般干部、群众代表都必须填写征求意见表。目前已下发征求意见表720份，收回560份。

召开座谈会。组织召开了离退休干部代表、党员干部群众代表、老组工干部代表和人大代表、政协委员代表座谈会，认真听取他们对组织工作及组工干部的意见建议。

设立征求意见箱。在全县范围内设置“讲党性、重品行、作表率”活动征求意见箱16个，各学习小组（片）都设置了征求意见箱。同时，明确专人负责管理征求意见箱，定期开启，分类整理。

公开举报电话和电子邮箱。县委组织部确定了3721215、3712380为学教活动举报电话并派专人负责接听。同时，公布yzzzbbgs@163.com为征求意见电子邮箱。截止目前，全县共收到意见建议1360条，经梳理反映组织部门存在问题的共6个，对组织部门和组工干部提出意见建议的有28条。