第2期

                         　　　　   2008年6月28日

市委常委、组织部长曹炯芳在“讲党性、重品行、作表率”活动中指出

组工干部要坚持做到“四要”

　　6月23日，市委组织部举行“讲党性、重品行、作表率”活动交流会，交流学习成果，总结学习教育阶段情况，部署查找问题、分析评议阶段工作，部机关12名干部轮流上台发言，畅谈学习心得体　　会。市委常委、组织部长曹炯芳出席会议并作了重要讲话。他充分肯定了活动第一阶段所取得的成绩，并对组工干部在活动中表现出来的求真务实的学风、积极参与的态度给予了高度评价。他强调，查找问题、分析评议阶段是巩固和拓展学习教育阶段成果，打牢整改提高阶段工作基础，确保活动实效的关键环节，一定要坚持做到“四要”：

　　一是要有真诚的态度。真诚的态度，就是要有能容人容事的胸襟、闻过则喜的境界,要能虚心地相互交心谈心，随时随地互提意见建议，诚恳地接受其他党员干部的批评，闻过则喜，有过则改。同时，我们不仅要有“闻过”的勇气，还要讲究“闻过”的方法。组工干部平时难听到别人对自己的真实评价，因此，要努力营造别人给自己讲缺点、提建议时敢讲真话的氛围。还要采取“走出去”、“请进来”等多种形式、多种途径广纳诤言，通过走出去到干部群众中进行问卷调查，开展民意测评，看组织部门、组工干部的形象到底如何，组织工作在干部群众中的认可度、公信度到底怎样；通过邀请社会各界代表进来谈看法评价，提意见建议，查影响组织工作开展、影响组织部门形象的突出问题。我们要始终把组织工作置于党的建设、构建和谐社会中去思考和推进，特别是要尽可能地避免纠缠在一些老生常谈、鸡毛蒜皮的问题上，重点收集一些鲜活的、真实的，影响组织工作理念的新问题，研究解决的对策措施，吸纳能理顺组织工作思路、创新组织工作理念的意见建议。

　　二是要有明确的目的。组织部门是以党内和谐促进社会和谐、以党的建设推进经济建设的主要推动力量之一。因此，组工干部以怎样的党性服务大局，以怎样的品行突出中心，以怎样的表率树立形象，是我们要思考和解决的一个十分紧要的问题。目前，建设“两型社会”是我们的工作大局和中心任务，组织工作要服务经济建设、服务社会发展，就要着力为“两型社会”建设服好务。但是，仍有少数组工干部对“两型社会”建设的理论知识不熟，服务“两型社会”建设的热情不高，并存在着以下几种言论：一是与己无关论，认为“两型社会”建设是经济部门的事，与自己没多大关系；二是短期无用论，认为“两型社会”建设的目标太高太远，短时间内难见成效；三是工作无为论，认为自己不直接参与“两型社会”建设，不能也无法发挥作用；四是行为无奈论，认为湘潭是重工业城市，即使付出极大的努力也难以达到建设资源节约型、环境友好型社会的要求；五是思想无心论，不认真地关注，用心地思考“两型社会”建设。组工干部一定要摒弃这些心态，从市委工作大局出发，进一步解放思想，转变作风，提升品质和能力，推进组织工作创新发展，切实为“两型社会”建设提供组织保证和人才支持。

　　三是要有对照的标准。通过第一阶段的学习教育，总的来说，我们组工干部的思想和工作作风有了明显改进，品质和能力有了显著提高，但也还存在不足。因此，在查找问题、分析评议阶段，我们一定要严格对照“六个组工”、“四可形象”、“三个之家”的标准，结合自身思想、工作实际，深入查摆，深刻剖析，切实整改。同时，还要以身边先进的人物、典型的事迹为自身思想和行为的参照，特别是要以在这次汶川大地震期间涌现出来的一些优秀党员干部为学习的楷模，身体力行，率先垂范，不断提高自身党性修养，端正品行，作真表率。

　　四是要有批评的勇气。要敢于自我批评，勇于接受批评，善于汲取不同的意见，听取不同的声音。同时，还要敢于批评，特别是对如下几种现象，我们不仅要做到自己坚决杜绝，还要敢于提出批评，即深刻反省，又抵制歪风。一是眼光浅，不看大局，不看长远；二是耳朵软，没有原则和主见，听风就是雨；三是鼻子堵，没有政治嗅觉，没有是非标准，分不清香花与毒草；四是嘴巴多，听信谣言，搬弄是非，非议领导；五是脑袋空，不学习，理论知识贫乏，业务知识短缺；六是肚量小，没有宽广的胸怀，容不下人，容不下事；七是手脚懒，四体不勤，五谷不分，不抓落实，不亲力亲为，一项工作层层传达就是所谓的“落实执行”。查找问题、分析评议阶段，我们一定要按要求广泛开展交心谈心活动，各党小组要召开高质量的民主生活会，大家一定要对照以上七种现象认真开展批评和自我批评，深入分析评议，对自己的思想和行为进行深刻剖析。