韶山市在“讲党性、重品行、作表率”活动中做到
“广、实、严、活”，确保学习效果
韶山市组织系统在“讲党性、重品行、作表率”活动的“动员部署、学习教育”阶段中，突出“广、实、严、活”四字，取得了明显的成效。
参学范围突出“广”。活动对象体现广泛性。下发了《韶山市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》，将部机关（包括编办、党校、远教中心）全体干部，各乡镇党委组织委员、市直和双管单位分管组织工作的负责人等纳入活动开展范围。并要求这些人员要发挥模范作用，带头在广大党员干部中营造“讲党性，重品行，作表率”的良好氛围。同时，将参与开展活动的对象按群团系统、政府部门、机关党组和乡镇等分为6组，以组为单位开展活动，由副部长分别担任指导员，分组联系各牵头单位，按照“第一阶段实施方案”和“活动安排日程表”具体负责活动的安排部署和督促，并向领导小组汇报工作，实行分组负责，统一领导。
学习内容突出“实”。 按照省、市有关文件精神要求，制定了学习方案，对活动内容，活动方式，活动时间，活动对象进行了细化。明确了必学篇目，把十七大报告、党章，中央、省、市组织工作会议精神、《公务员法》、《干部任用条例》等作为重点学习篇目；精选《湖南日报》、《湘组研究》等报刊杂志上关于党的建设、组织工作理论、组织系统领导言论文章作为辅导资料。邀请湘潭市和本市的领导或专家作专题报告和专业知识讲座。组织重温入党誓词、参观爱国主义教育基地和外地学习考察活动，不断丰富学习内容，提高学习效果。此外，组织全体组工干部观看《为民书记？郑培民》和《走上被告席的大法官？吴振汉》等正、反两方面题材电教片，学先进、找差距，提高思想觉悟；观案例，受警示，筑牢反腐防线。
学习要求突出“严”。制定了紧锣密鼓、搭配合理的“活动安排日程表”，组织组工干部认真学习，实行“考勤登记制度”和“请假补学制度”。配发了个人学习记录本，要求集中学习不少于50学时，个人学习笔记不得少于10000字，撰写心得体会不少于1篇。成立活动督查组，定期对学教对象的学习情况进行督促检查，检查学习计划，进度落实情况，发现问题，及时予以纠正。对每人的学习笔记、心得体会组织全面检查，看笔记是否全面、心得体会是否深刻，杜绝了学习“虚、浮、空”的现象。
学习形式突出“活”。学习教育中注重“二结合”：一是与调查研究相结合。以市妇联、工会换届和村级班子换届为契机，组织开展调研年活动。组织干部深入基层就基层党建、党内关怀激励机制等情况，广泛开展调研活动，听取和收集广大党员群众的意见和建议，积极为群众解难事、办实事；二是与作风建设相结合。组织组工干部认真学习《组织人事干部若干行为规范》和市委党风廉政相关规定等，引导组工干部强化自律意识，加强政治修养，努力提高组织部门的亲和力和群众对组织工作的满意度，树立组工队伍“可靠、可敬、可信、可亲”的新形象。
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