潭市组通[2008]60号

关于做好湘潭市重点课题“创新人才开发与配置政策研究”工作的

通知

各有关单位：
    最近，中共湘潭市委办公室、湘潭市人民政府办公室下发了《关于开展重点课题研究并推进2008年重点改革工作的通知》（潭办发［2008］30号），通知中确定了20个加强“两型社会”建设的重点研究课题。其中，“创新人才开发与配置政策研究”课题明确由市委组织部牵头，市委人才队伍建设工作领导小组成员单位共同参与，并要求在10月底以前提出研究成果。为及时完成课题调研任务，现就有关事项通知如下：

   一、组织领导
   市委常委、组织部长、市委人才队伍建设工作领导小组组长曹炯芳同志担任课题组长，市委组织部副部长沈墅同志和谭明海同志任副组长，市经委、农村工作部、科技局、人事局、劳动和社会保障局、国资委、团委等市委人才队伍建设工作领导小组成员单位和市委组织部人才科、研究室共同组成课题组成员单位。

    二、调研重点和内容
    1、调研重点：创新人才培养选拔机制；优化配置人才资源体制研究；人才激励机制政策研究。
    2、调研内容：
    （1）各地各单位人才队伍的基本情况。近三年来在加强人才体制机制建设方面（包括人才的培养、选拔、吸引、使用、激励、管理等）的主要措施和成效。
    （2）目前我市人才体制机制建设存在哪些主要问题，包括现有人才的数量和质量适应经济发展要求如何，人才的培养、吸引、使用存在哪些政策缺失和财力、物力等条件限制，人才的积极性和创造力发挥怎样，人才的利益和合法权益是否能得到保障等。
    （3）根据“两型社会”建设的需要和人才体制机制建设的现状及存在的问题，对市委、市政府创新人才培养选拔机制和人才激励机制、优化配置人才资源体制和完善人才工作政策等方面的意见和建议。

    三、调研方法
    1、子课题调研。由各县市区和市委人才队伍建设工作领导小组各成员单位自行开展调研，提交调研报告。
    2、实地调研。精心挑选2个县市区、2个经济开发区（园区）、4所高校、2个国有企业、4个民营企业进行实地调研，发放调查问卷，听取情况汇报。
    3、召开座谈会。
    （1）召开市委人才工作领导小组部分成员单位领导座谈会，听取近年来、特别是“两型社会”获批以来，各职能部门在加强人才体制机制建设方面的主要措施、成效、面临的问题和建议。
    （2）召开市级优秀专家、专业技术骨干人才及新型工业化人才代表座谈会，听取各类专家及人才对全市人才体制机制建设的看法和建议以及人才政策需求。

    四、有关安排
    1、请各县市区和市委人才队伍建设工作领导小组各成员单位根据本部门人才工作实际，围绕上述调研重点和内容开展子课题调研，题目自拟。并于10月22日前提交调研报告或材料，要求材料内容充实，有数据有情况，有问题分析和对策建议。
    2、请湘潭县、岳塘区、高新区、九华工业园、湘潭大学、湖南科技大学、湖南工程学院、湘潭职业技术学院、湘钢、湘机、迅达、步步高、平安电气、凌天科技等单位做好调研的准备工作。课题组将深入各单位，通过召开座谈会或个别访谈的形式，听取单位人才队伍建设情况介绍，以及在“两型社会”建设背景下，如何解放思想、创新人才开发与配置政策。各地各单位要根据调研内容，进行充分准备，提供书面材料。调研日程安排在10月中下旬，具体时间另行通知。
请各单位高度重视，积极配合，认真做好各项工作，保证调研工作的顺利进行。

    联系人：市委组织部人才科  易晓双   电话：8583285
                      研究室  方  武   电话：8583272

                                  
中共湘潭市委组织部
2008年10月7日