为了认真贯彻落实《中华人民共和国公务员法》、中央、省、市组织、人事、编制、财政有关文件的精神，总结、规范、研究、探索我市公务员管理工作，进一步加强我市公务员队伍建设，促进我市公务员管理工作进一步规范化、制度化。由市委组织部、市人事局、市机构编制委员会办公室、市财政局共同开展全市公务员管理工作的调研。现将有关事项通知如下：

    一、调研的主要内容
    1、目前我市公务员队伍的基本情况。包括总量和年龄、学历、专业、性别等各方面结构情况。
    2、公务员的入口管理。各单位公务员招录、调任、军转干部安置和编制情况。在加强公务员入口管理方面存在的问题、采取的主要措施和成效。
    3、公务员的日常管理。公务员工资、调配、培训、考核、奖惩、竞争上岗、申诉控告等日常管理工作。
    4、公务员的出口管理。公务员辞职、辞退、离退休等工作。
    5、根据调研情况，出台有关政策性文件。

    二、调研方法
    1、对市直各单位和五个县市区发放统计表格和调查问卷，掌握面上的情况。
    2、深入市直有关单位和县市区召开座谈会、个别访谈、查阅资料，了解公务员管理情况、意见和建议。县市区座谈会参加的人员为：县市区委组织部、人事局、编办、财政局的有关领导和负责这项工作的人员。市直各单位座谈会参加的人员为：领导班子部分成员，政工、人事、监察及其他有关业务科室负责人等。
    3、剖析典型，总结经验，推介先进，发现问题，研究对策。

    三、时间安排和具体步骤
    调研时间从10月至11月，分四个阶段。
    第一阶段：研究制定调研方案、统计表格和问卷；组织人员，召开工作人员会议，发出调研通知，与各调研单位做好衔接。
    第二阶段：在市直有关单位和县市区集中调研。
    第三阶段：到有关兄弟市州调研。
    第四阶段：起草调研报告和出台有关政策性文件，汇编成册。

    四、组织领导及人员安排
    1、组织领导。调研工作由市委常委、组织部长曹炯芳同志任组长；市委组织部、市编办、市人事局、市财政局主要领导任副组长。
    2、人员安排。除上述各单位领导外，各部门的分管领导和抽调人员参加，其中市委组织部4人，市编办2人，政研室1人，市人事局4人、市财政局2人。