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  南京将全国公开选拔2名副厅级正职干部  
红星网湘潭分站 2008-08-29 来源:
 
  南京干部人事制度改革再次迈出一大步。本报记者从南京市委组织部获悉,南京将在全国范围内公开选拔2名政府组成部门正职(副厅级)。
  两名正职岗位分别是南京市规划局局长、对外贸易经济合作局局长。
  按照南京市委组织部的要求,规划局长是城市建设的龙头,外经贸局负责的招商引资等则是开放型城市的象征,“需要全球性的视野和眼光”。
  在此前10多年的历次公选中,南京市管正职岗位仅在市管干部中选拔,这次面向全国进行选拔,还是首次。
  “南京以开放的心态热忱欢迎全国的有识之士。”南京市委组织部干部四处处长黄楚中对本报记者说。
  来自南京市委组织部的消息是,截止8到月26日,报名的人选在100人左右,其中非南京籍的报名者约占一半。
  由于向全国公选市规划局长和市外经贸局长,因此在本次公选的设计上,南京市作了制度上的改良。报名、身份审核、民主推荐、驻点调研、组织考察、市人大任命(包括公示)是当前公选比较成熟的程序。
  黄楚中表示,为了突出“全国”的概念,在“民主推荐”环节中将明确保留一定比例的非南京籍人士通过,也就是说“有一定比例的非南京籍人士进入驻点调研阶段”。
  而是否在市人大常委会任命之前也保留今年3月轰动全国的“电视公开演讲答辩”环节,黄楚中则表示“要依据进展的情况灵活应用。”
  同时,考虑到外来者,在“民主推荐”环节中则可能由组织部组织考察组进入报名者的单位进行调研,并在作为“民主推荐者”(之前主要为四套班子领导、市管正职、党代表、市人大常委和全国、省、市级人大代表政协委员等)的人选上进行改良,“民主推荐者”的范围则可能被进一步扩大。
  据了解,南京这次公选共有7名市管正职领导。除上述3职位外,还在全市范围内公开选拔六合区区长、市建委主任、审计局局长和南京电视台台长。
  南京自1995年开始在干部制度人事改革中进行公开选拔的探索。如,2001年,南京首次公开选拔市政府秘书长、市计划发展委员会主任等正局级领导干部;2002年,首次运用市场化配置方式,全国公开招聘14名国有大型企业经营管理者;2003年,首次公推公选两区区长;2005年,南京市联动公选包括21个市管领导职位在内的107个领导职位,岗位数量之多引人瞩目。
  2008年2月,履新不久的南京市委书记朱善璐更是大力推进公选,到位不到半个月就决定市政府47个工作部门的一把手全部实行公推公选,成为一把手岗位历年最多的一次公选。
  在江苏省委党校刘长江教授看来,历次公选均能实现新的超越,反映出干部人事制度改革和扩大执政党党内民主上的进步。
   

 
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