为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提高干部队伍素质，增强干部队伍活力，促使优秀人才脱颖而出，经中共湘潭县委研究决定，面向全市公开选拔10名科级领导干部。

     一、选拔的职位、职数及选拔范围

     二、选拔对象的基本条件和资格

     报考人员须政治素质好，品行端正，遵纪守法，身体健康，年度考核均为称职以上。同时还应当符合各选拔职位的资格条件（具体职位说明详见《湘潭县2008年公开选拔科级领导干部职位表》。

     三、公开选拔的程序

     1、报名和资格审查（7月18日-7月20日）。凡符合报考条件者，持本人身份证、工作证或单位介绍信、有效学历、学位证书原件及其复印件；资格条件所要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件及复印件；本人近期同底1寸免冠照片3张，到湘潭县公开选拔工作领导小组办公室（湘潭县政府大院政协楼一楼）报名，每人限报一个职位。在报名登记的同时进行资格审查，公选办公室对报名者的资格和条件进行初审，报领导小组审定，审定合格者准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于10:1，低于10:1，本职位不开考，报考本职位的可以调整报考职位。

     2、笔试（初定8月3日）。笔试分为公共知识和专业知识两类，采用闭卷方式进行。公共知识考试，按《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定的内容和要求命题，包括政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、领导科学、公文写作处理等；专业知识考试，包括与职位相关的政策、法律、专业技术知识及其他相关的知识。公共科目的考试成绩占笔试总成绩的60%，专业科目考试成绩占笔试总成绩的40%。

     3、面试（8月中旬）。参加面试人选按照与拟选拔职位人数5:1的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定。面试以结构化面试为主。笔试成绩和面试成绩分别按6:4的比例折算成综合成绩。未按时参加面试的，视为自动放弃面试资格。

     4、体检（8月中旬）。按照面试者综合成绩从高分到低分确定体检人员，体检人数与选拔职位的比例为3:1。若出现体检不合格或经确认自动放弃体检资格者，可依次递补。体检项目标准参照湖南省人事厅、湖南省卫生厅《关于印发<公务员录用体检适用标准（试行）>的通知》（湘人发〔2005〕31号）组织实施。未按时参加体检的，视为自动放弃体检资格。

     5、组织考察（8月下旬）。体检合格者确定为考察对象。依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

     6、讨论、决定任用（9月上旬）。根据考察情况，公选领导小组提出推荐、提名的意见，按程序报县委常委会议讨论决定拟任职人选。如果出现某个职位暂无合适人选，可以空缺。

     7、任前公示。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，对县委决定任用的干部人选进行公示。公示期为7天。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续并向社会公布选拔结果。

     8、试用和任用。对公开选拔任职的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，另行安排工作。

      详情请登录湘潭县网（www.xiangtan.cn/）、湘潭县组工网（www.xtxzzb.cn/）查询。

      联系人：刘金和，联系电话：13507327811，0732-7822411（办）。

      附： 湘潭县2008年公开选拔科级领导干部职位表.xls            

           湘潭县2008年公开选拔科级领导干部报名表.xls

中共湘潭县委组织部

2008年7月1日