为拓宽选拔优秀领导干部的渠道，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的有关规定，市委拟公开选拔一批县处级领导干部。现将有关事项公告如下：
　　一、公开选拔的职位及要求
　　1、邵阳市城市规划管理局局长1名，面向全省。45周岁以下（1960年6月30日以后出生，下同）；全日制本科以上学历，城市规划、工民建专业毕业；规划类或工程类中级以上专业技术职称。
　　2、邵阳医学高等专科学校副校长（正处级）1名，面向全省。45周岁以下；全日制本科以上学历，医学类、生物学专业毕业；副高以上专业技术职称，从事教学和教学管理工作3年以上。
　　3、邵阳市旅游局副局长1名，面向全省。40周岁以下（1965年6月30日以后出生，下同）；全日制本科以上学历，旅游及相关专业毕业或从事旅游工作3年以上。
　　4、共青团邵阳市委书记1名，面向全市。中共正式党员；大学本科以上学历；35周岁以下（1970年6月30日以后出生）。
　　5、邵阳市农村工作领导小组办公室副主任1名，面向全市。40周岁以下；大学专科以上学历，具有乡镇（街道办事处）党政正职经历者优先。
　　6、邵阳市民族宗教事务委员会副主任1名，面向全市。大学专科以上学历，40周岁以下的少数民族干部。
　　7、邵阳市体育局副局长1名，面向全市。40周岁以下；大学专科以上学历，体育相关专业毕业；具有体育类中级以上专业技术职称。
　　8、邵阳市妇女联合会副主席1名，面向全市。40周岁以下的女干部；大学专科以上学历，具有乡镇（街道办事处）党政正职经历者优先。
　　9、邵阳市畜牧水产局副局长1名，面向全市。40周岁以下；大学专科以上学历。
　　10、邵阳市国有资产监督管理局总经济师1名，面向全市。40周岁以下；全日制本科以上学历，财经、会计、审计专业毕业；具有会计、审计、经济系列中级以上专业技术职称，有3年以上相应专业技术工作经历。
　　二、公开选拔的报考对象及资格条件　　
　　（一）报考对象
符合职位要求和资格条件的党政群机关、企事业单位、科研院所、大中专院校工作人员均可报考。
　　（二）资格条件
　　1、基本条件
　　报名参加公开选拔的人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格：
　　⑴具有履行职责所需要的政治理论水平，掌握并能较好地运用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论；努力实践“三个代表”　重要思想，坚持立党为公，执政为民，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，有干事创业、加快发展的强烈事业心和开拓精神，工作实绩比较突出；坚持民主集中制原则，有大局观念，团结同志，作风正派，清正廉洁。
　　⑵具有胜任公选职位所必备的专业知识、工作经验、组织协调能力和决策能力。
　　⑶具有5年以上工龄；国家公职人员近3年年度考核为称职以上等次。
　　⑷身体健康。
　　2、任职资历要求
　　报考正处级职位的需在副处级职位（或中央、省属和市管国有大中型企业副职岗位）任满1年(任职时间计算到2005年6月30日，下同)；或正科级职位（或中央、省属和市管国有大中型企业的中层正职岗位）任满4年。报考副处级职位的需在正科级职位（或中央、省属和市管国有大中型企业的中层正职岗位）任满1年；或正副科级职位合并计算任满4年；或具有副高以上专业技术职称。
　　三、公开选拔的程序
　　（一）报名
　　采取组织推荐和个人自荐的形式报名。邵阳市各县市区委组织部及市直部委办局党组(党委)组织(人事)科分别负责本地区、本单位的报名工作；市外及市内中央、省属单位的报名者经所在单位党组织签署意见后直接到邵阳市公开选拔领导干部办公室报名。报名起止时：2005年4月25日至4月29日（截止到4月29日下午5：30），逾期不再办理报名手续。邵阳市公开选拔领导干部办公室设邵阳市委组织部干部一科（电话：0739-5322090）。
报名者须填写报名登记表(一式两份)，提供近期正面免冠大一寸彩色照片4张、身份证、学历证书、职称资格证书以及职级证明、任职文件原件及复印件，每人限报一个职位，报名费200元。
　　（二）资格审查
　　各报名组织单位按照职位要求和资格条件对报名者进行资格初审，并将初审合格人员的有关资料于4月30日前送市公选办复审，其他报名者由市公选办直接审查。发现弄虚作假者，取消资格。为确保选拔质量，经资格审查合格，公选职位报考人数原则上要达到10人以上才能开考，不足10人者由市委决定是否开考。不开考职位的报考人员可以改报其他职位或放弃报考。
资格审查合格的报考人员发给准考证，准考证到邵阳市委组织部干部一科领取，领取时间为5月11日？16日。
　　（三）考试
　　考试分笔试和面试两个阶段。笔试时间为5月21日。笔试分为公共科目和专业科目，采取闭卷答题方式进行。公共科目考试内容为《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的范围；专业科目考试内容包括拟选拔职位所要求的专业基础知识、专业管理知识和相关政策法规等。公共科目和专业科目各按50%折算成笔试总成绩。面试在笔试的基础上进行，按照拟选拔职位人数与面试人数1：5的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定参加面试人选。面试测评要素包括判断能力与综合分析能力，计划、决策、组织协调能力，应变与创新能力，语言表达能力，合作意识，报考动机与职位匹配性，仪表气质等。面试拟在6月上旬进行，具体时间、地点另行通知。
　　（四）考察、公示
　　面试结束后，按照拟选拔职位人数与考察人数1∶3的比例，从笔试和面试综合成绩（笔试、面试各占50%）的高分到低分依次确定考察人选，采取定性与定量相结合的考察方法，组织考察组对其德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。在考察的同时，通过新闻媒体对考察人选进行公示，公示时间7天。
　　（五）讨论决定
根据考察情况提出拟任人选，报市委常委会议讨论决定。为确保选拔质量，经考察、公示后，市委组织部部务会报请市委常委会研究认为确无合适人选的，放弃该职位的公开选拔。
　　（六）试用与任用
　　这次公开选拔任用的干部，实行一年的试用期。试用期间，享受所任职务的同等待遇。试用期满，经考察合格的正式任职，从试用期开始计算任职时间；考察不合格的，区别情况，或调整岗位、延长试用期，或取消任职资格、回原单位工作，或者按原职级另行安排工作。
　　为加强对公开选拔工作的监督，在市委组织部干部监督科设监督电话：0739-5323236。
本公告由邵阳市公开选拔领导干部办公室负责解释。
    （不另行文）

　　邵阳市公开选拔领导干部办公室
                    2005年4月22日