6月9日，我市公选处级干部面试在市委党校举行。市委副书记肖刚强,市委常委、组织部长徐文龙亲临现场指导面试。本次面试首次采取由考生代表当场抽签产生评委的办法，为公选进一步公正透明作出了新的尝试。

　　在市委的领导下，市委组织部对这次面试进行了精心策划和周密部署。这35名考生都是从笔试中脱颖而出的，由报考每一职位笔试前5名组成，其中有8名来自省内其他市县区。和笔试一样，面试最大限度地体现了公平公正原则。与以往比较，在评委人选等方面，这次面试作出了新的改革；今天早晨8时，所有考生通过安检，上缴所有通讯工具，处于完全与外界隔绝后，由两名考生代表现场从54名符合评委资格的“评委库”中，抽取其中18名组成此次面试评委组。在考生代表的现场监督下，考务人员当场打电话通知刚由考生代表抽签确定的评委前来参加面试评分，事先并不知情的评委在三十分钟之内全都赶到面试现场开展评分工作。这次面试候考区比以往封闭得更严密，所有考生面试前集中在候考区，实行全封闭，中餐食物全在面试前由工作人员送入，面试开始后任何人不能进入。考生与考官在考场上“阳光接触”之前，没有任何单独接触的机会。考生在30分钟内接受了自我认知能力、综合分析能力、组织协调能力、领导决策能力、应变能力、创新能力和语言表达等方面的测试。

　　这次面试工作结束后，将按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例合计总分，并从高分到低分的顺序，每个职位取前3名作为考察对象。