习惯决定人生，习惯影响形象。组工干部“讲党性、重品行、作表率”，关键要落实在行动上，体现在行为上，因此，必须培育良好的行为习惯，在日常工作和生活中自然而然地树立起可靠、可信、可敬、可亲的形象。 

一、要培育诚信的习惯

中国人历来把守信作为为人、处世、齐家、治国的基本品质。孔子说：“人而无信，不知其可也”。清代顾炎武曾赋诗言志：“生来一诺比黄金，哪肯风尘负此心。”表达了自己坚守信用的处世态度和内在品格。在现代社会，是否诚实守信，不仅反映出一个人的思想品质和道德觉悟，更重要的是影响到一个人的前途和发展。只有诚实守信者，才能形成完善的自我，具备高尚的人格力量，才能适应社会生活的要求，发挥出自己的潜能，实现人生的价值。1835年，摩根先生是一家名叫“伊特纳火灾”的小保险公司的老板。当时，有一家在伊特纳火灾保险公司投保的客户发生了火灾。如果完全付清赔偿金，保险公司就会破产。股东们一个个惊惶失措，纷纷要求退股。摩根先生却认为信誉比金钱更重要，他四处筹款并卖掉了自己的住房，将赔偿金如数付给了投保的客户。由于保险公司将赔偿金如数付给了投保的客户，所以面临破产的绝境，无奈之中摩根打出广告，凡是再到伊特纳火灾保险公司的客户，保险金一律加倍收取。出乎意料的是，客户很快蜂拥而至。原来在很多人的心目中，伊特纳火灾保险公司是最讲信誉的保险公司，这一点使它比许多有名的大保险公司更受欢迎。组工干部作为一名“社会人”，要想在社会安身立命，需要诚实守信，作为一名党员干部，一言一行，一举一动，直接影响党和国家的形象，更要诚实守信。这就要求组工干部要言行一致，说老实话，办老实事，做老实人，不弄虚作假。要一诺千金，言必行、行必果，不欺上瞒下。要表里如一，人前人后一个样，台上台下一个样，对人对己一个样，不阳奉阴违。

二、要培育执着的习惯 

伟大的音乐家贝多芬说：“卓越的人有一大优点，就是在不利和艰难的遭遇面前，坚忍不拔、锲而不舍。”对于事业执著追求与绝不放弃，不仅是对一个人意志的考验，更是一个人必须具备的卓越习惯。著名的南非黑人领袖曼德拉因领导全国蔑视种族隔离制度而被捕入狱，曾被南非当局监禁28年，但他对理想的追求矢志不移。以非凡的经历，传奇的色彩，顽强的意志，超人的魅力，成为南非黑人民族解放的象征，为全世界人民所瞩目和尊敬。组织工作是一项系统性、复杂性、长期性的工作，任务重、难度大、要求高，不可能一蹴而就，必须持之以恒，不懈努力，克服种种困难，方能达到预期目标。这就要求组工干部必须具备滴水穿石的工作态度和精卫填海的顽强意志，面对困难有“踏平坎坷成大道”的斗志；面对挫折有“不到长城非好汉”的韧劲，面对成绩有“革命尚未成功，同志仍须努力”的心态，努力把问题一个一个解决，把工作一桩一桩落实，把任务一项一项完成。

三、要培育创新的习惯

时代在进步，事业在发展，认识事物、改造事物的方法也在变。事实证明，在任何成功的道路上都是没有金科玉律可言的，今天适用的方法，明天不一定适用；此地适用的方法，彼地不一定适用。那些死守过去经验的人，难免会碰大钉子。美国的福特一世曾重用库兹恩斯以流水作业法使生产标准化、高速化，生产效率提高了几倍，福特本人也成了汽车大王。但他自以为方法学到了手，于1913年辞退了库兹恩斯。结果，到1945年，福特公司几乎到了不可收拾的地步。后来，福特二世改变领导方法，又使企业有了新生。1962年，福特二世又自以为是，说自己已经“毕业”了，不愿再有所改进。结果又重蹈覆辙，企业不断亏损，以致奄奄一息。这件事说明了一个道理：只有不断创新，才能紧扣时代脉搏；只有不断创新，才能激发工作活力；只有不断创新，才找到正确方法；只有不断创新，才能获得新的发展。组工干部要主动研究新事物，接受新观念，解决新问题。要创新工作思路，在组织工作为经济建设服务上下功夫。要创新工作方法，在组织工作为构建和谐社会服务上花力气。要创新工作载体，在组织工作为人民群众谋利益上求实效。

四、要培育合作的习惯 

合作出凝聚力、合作出战斗力、合作出创造力。“众人拾柴火焰高”，说的就是合作的重要。有一位科学家说，他之所以取得成功是因为他站在巨人的肩上。“站在巨人的肩上”，这句话实际是说，任何人的成功都不可能是一个做出来的，都与别人的合作有很大关系。交往与合作与其说是个体在成长过程学到的一种能力，不如说是在潜移默化中逐渐形成的一种习惯，组工干部工作生活在一个大集体里，每一个人的成功，每一次工作的完成都离不开同他人合作。要学会欣赏，善于发现他人身上的闪光点，取人之长，补己之短，惺惺相惜，互勉共进。要学会尊重，尊重他人的个性和人格，尊重他人的兴趣和爱好，尊重他人的成就和发展，不分贵贱，平等待人。要学会信任，信任是合作的基石，没有信任，就谈不上合作。要学会沟通，有隔阂多沟通，遇问题多交流，互谅互让，不耿耿于怀，暗生怨气，真正做到在一个工作集体里，互相帮助不越权，互相支持不旁观，互相监督不“挑刺”，互相激励不讽刺，充分发挥集体优势，凝聚集体智慧，把实事办好，好事办实。

五、要培育守纪的习惯

没有规矩，不成方圆。遵纪守法，贵在养成，重在行动。作为一名组工干部，必须牢固树立“以遵纪守法为荣，以法乱纪为耻”的社会主义荣辱观，自觉养成遵纪守法的良好习惯。要从自我做起，自警自省，不断筑牢思想防线，守住行为底线，违法乱纪的事坚决不做，伤风败俗的事坚决不做，危害国家的事坚决不做，有损形象的事坚决不做。要从点滴做起，慎独慎微，做到不正当的“小意思”不贪，不合法的“小场合”不去，不规矩的“小娱乐”不玩，堂堂正正做人，清清白白做事。要从现在做起，长期坚持，防止“虚火病”，做到认真对待，不走形式，不走过场，不做表面文章；防止“粗心病”，严格依法办事，按章理事，循规处事，不粗枝大叶，马虎了事；防止“冷热病”，做到坚持不懈，持之以恒，不三天打鱼，两天晒网，时松时紧。

(中共新宁县委组织部研究室主任　付景辉)