组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才，要做到“最讲党性，最重品行，最做表率”，树立组工干部新形象，首要的一点，必须要加强自身学习，做善于学习的表率。

一、终生学习，形成习惯。当今世界，知识更新的速度越来越快，如果不树立终生学习的理念，不加强自身的学习，势必会被时代淘汰。西方流行一条“知识折旧定律”，就是讲一个人一年不学习，所拥有的知识就会折旧80%。而且，运用知识总量中大约有30%是在学校期间获得的，而70%来自工作和生活中的不断学习和积累。可见，树立终生学习的理念何其重要。组工干部要不断面对新情况、回答新问题、总结新经验、推动新工作，就必须坚持终生学习的理念，把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种终生任务，持之以恒地学习。爱因斯坦说过，如果将一个人的知识看成是一个圆，那么这个圆越大，它的周长就越长，和圆外接触的面积就越大，就越感觉到自身知识的不足。人们常说的“越学习，越谦虚”就是这个道理。树立终生学习的理念，关键是要热爱阅读，养成良好的学习习惯。要将学习当成一种生活习惯，就像穿衣洗脸吃饭一样，成为自己日常的生活程序之一，做到一天不学习就不舒服。像我们的开国领袖毛泽东，一张宽大的床，靠墙的半边放满了书，每天睡觉之前都要看书。这就是真正的终生学习。组工干部就应该这样，为其他干部做出表率。

二、全面学习，深入钻研。组织工作的综合性很强，要求很高。既要有公道正派、不徇私情的党性原则，又要有深厚扎实的业务素养，还要有识人用人的敏锐目光和科学方法。这就要求组工干部既要加强政治理论的学习，提高理论素质，提高党性修养；又要加强业务知识的学习，提高业务水平，提高工作能力。要持之以恒地学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，构建社会主义和谐社会和科学发展观等理论，学习党的干部工作的路线、方针、政策，学习新形势下组织工作的新理论和新方法。要通过学习来加强人生观、世界观、价值观的改造，来提高自己的政策理论水平和业务能力。另外还可以培养自己广泛的阅读兴趣，无功利心地涉猎一切有用的知识。通过长期的深入钻研和坚持积累，进一步完善自身的知识结构，扩大知识容量，更新知识储备，从而在知识能力上、在思维方式上给组织工作带来更大的帮助。学习是一项辛苦的脑力劳动，要想学有所得，学有所成，必须排除干扰、抵挡诱惑，深入细致、精益求精，切忌浅尝辄止。这样，通过全面深入的学习，使自己成为一名知识全面、视野宽阔、有创新思维的组工干部。

三、广开渠道，处处学习。处处留心皆学问。对于一个有心学习、善于学习的人来说，学问是无时不有，无处不在的。一要深入钻研，向书本学习。书本学习是获得知识的最传统、最主要、也是最有效的途径。要通过阅读理论著作，系统学习；要通过阅读组工刊物，经常学习。二要虚心请教，向同行学习。“三人行，必有我师焉”，要放低姿态，向领导，向同事多请教。同事之间应当多沟通，多交流，多研讨。三要重视调研，向群众学习。群众的智慧、群众的经验，也是我们学习的重要知识宝库。群众的意见、群众的建议，群众的呼声，是我们做好组织工作的重要源泉。组工干部应该经常深入基层，听取广大群众的意见和建议，积极向群众学习，把工作做得更好。四要善于思考总结，从工作中获得知识。在工作中获得的直接知识，往往是一笔宝贵的财富，它的作用是书本阅读不可替代的。书本知识也往往要和工作相结合，才能真正成为自己的知识。要在工作中积极探索，潜心思考，及时总结经验和教训，不断提高自己的知识能力水平。五要不拘一格，从其它各种新媒体中汲取营养。随着社会的发展，各种新媒体在信息、知识传播中的作用越来越重要，并大有与传统媒体分庭抗礼甚至在某些方面取而代之的趋势。所以，这些新的知识媒体也是我们学习的不可忽视、不可替代的途径。要做到时时留心，处处在意，善于从各种新媒体中获取知识养份，开阔视野，提高能力。

四、学以致用，以用促学。学习的目的是为了应用，学习的成效最终要通过实践来检验。袁隆平讲得好，书本上种不出小麦，电脑里长不出水稻。知识的运用，要因地制宜，因时制宜，切忌生搬硬套。我们的组织工作，会出现很多新情况新问题，这是没有现成的经验可以借鉴的。组工干部只有着眼于实际去理解、运用掌握的理论知识，这些知识才会有价值，我们的组织工作才会有出路，才能实现党和时代赋予的使命。同时，只有通过实际运用，才能加强对知识的理解和把握，才能把学到的知识真正变成自己的能力；只有通过实际运用，才能发现自己知识上的缺陷，能力上的不足，才能为继续学习提供压力和动力。所以，作为组工干部，要时刻切实弘扬理论联系实际的优良学风，始终把学习的着力点放到学以致用、以用促学、学用相长上，并在具体的工作实践中更新知识，从而把工作做得更好。

(中共武冈市委组织部工会主席　许名幸)