中国有句古话：“百行德为首，万事孝为先”，在漫漫五千年历史长河中，德行和孝悌，永远是衡量历史人物的首要标准。一个人不管才华如何出众，功绩如何辉煌，但若是品行上有些污点，便永远只能是争议人物，得不到广大百姓的认同。作为官员更是如此，那些千古留名人物，如海瑞、岳飞、文天祥等，人民景仰赞美得更多的，往往是其清正廉洁、刚正不阿的品行，而并不是那盖世功绩。所以，在三尺舞台上，曹操虽能运筹帷幄，一统江山，但却永远只能是白脸形象，这其中更多的原因，大概就是因为那句“宁可我负天下人，不可天下人负我”，寒尽了这“天下人”的心吧！

其实，从辩证法上来讲，德才互为表里，相辅相成，不可或缺，单单强调德行或才华均是不可取的。有句俗话说得最为透彻：有才有德是正品，有德无才是次品，有才无德是毒品。这有德有才的终极人物，便是那诸葛孔明，为蜀汉江山鞠躬尽瘁死而后已，逝后便化为神灵，永远让人津津乐道；这无德之才，则如无缰之俊马，虽能日行千里，却是越行越远，终成祸害。明代奸臣严嵩、徐有贞，均是进士出身，饱读诗书，颇有才华，然将一身才华用于玩弄权术，终于贻笑千古。也有人提出，世人皆有其长短处，用人才当不拘小节，陈平受金盗嫂，刘邦照用不误，亦成历史美谈。但我们应当看到，陈平这种小德之亏，终究是建立在大德尚存的基础之上，若是风流倜傥的陈平三刀两面，对刘邦不忠，只怕也难逃被驱赶的厄运吧！

为官当更重德行。管理学上认为，一个人的指挥力、凝聚力、影响力，其实并不取决于权力的大小、职务的高低，更大程度上依赖其人格魅力，只有源自于崇高道德品行而让人产生的心悦诚服的爱戴和敬畏，才是实现个人领导艺术的最高表现。今年是周恩来总理诞辰110周年纪念，大概很多人都还记得，1976年1月周总理去逝之时，举国大恸，联合国“破例”降半旗致哀，为什么周总理能得到这种突破国界的世界级待遇，我们也许可以从他制定的十条朴素家规、胸前佩戴的“为人民服务”、身后遗留的两袖清风中找到答案。这个以崇高品行闻名世界的伟人，就是以这些生活中的点点滴滴，向大家诠释了什么样的干部才是“一个高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离低级趣味的人，有益于人民的人”。组织部门是选人用人的部门，组工干部的言行举止，直接关系到干部升迁，影响一方事业衰荣。因此，组工干部更应该把在工作培养锤炼崇高的职业道德作为终身追求，做到 “为天地立心，为生民立命”，客观公正，不偏不倚。

养德在修身

古人讲“修齐治平”，修身放在首位，认为欲齐家、治国、平天下，修身是第一要务，不修身无以止至善，不修身不能成大事。所以，古代之人，不管是鸿儒亦或是白丁，都注重一身之修，甚至把修身摆在比做官更重要的位置。大家都知道，颜回一箪食，一瓢饮，居陋巷，从未为官，无益国家人民，原有悖于儒家积极入世的宗旨，然而在七十二贤弟子之中，孔子赞誉最高，称颜回 “用行舍藏”，是修身的最高境界，也正是颜回的这种修身之举，不但赢得了众人赞誉，也影响了中国三千年儒家文化的价值取向？？万事皆以修身为本。

何为修身，荀子告诉我们“见善，修以自存；见不善，修以自省”，也就是说，见到别人好的习惯、做法、品行，我们就要认真学习，使自己具备；见到别人不好的行为，就要认真反思，有则改之，无则加勉。如此，方能登堂入室，得“天理”入圣贤之流。仔细想象，其实每个人的思想之中，都难免有自私、肮脏、卑鄙的念头，理智战胜了私欲，便能祛恶存善，若是不以为然，不及时加以控制调节，那这些坏念头便如溃堤之蚁穴，终将酿成大祸。我们有些党员干部，往往没有认识到这些问题严重性，对思想道德上出现的小差错，往往认为无关大局，不加约束，有的生活情趣不高，喜欢参与打牌赌博进娱乐场所；有的生活作风堕落，找情人包二奶；有的奢侈腐化，专门讲究吃喝玩乐；殊不知，这些思想上的松懈，往往是危险信号，若不及时修身改过，那便是滑向深渊的前兆。胡长清、李纪周、成克杰的违法犯纪行为，都是自小错误开始，众多前车之鉴，不可不予以警惕！

修身重在慎独。《大学》中写道“十手所指，十目所视，其严乎？”，俗话也说“举头三尺有神明”，这都是叫我们处处注意，时时小心，特别在独处之时，更要慎重、检点，不可有私妄念头，这种慎独态度，也是检验一个人是否是真君子的主要标准。对我们组工干部而言，这种慎独尤为重要，在任何时候，我们都应该想到，若是我们组工干部在考虑问题、做出选择的时候稍微带有一点私念，便难免有所忿？，有所恐惧，有所好乐，有所忧患，即便是出发点是好的，也难免出现偏差，选一些自己所偏好的人，影响选人用人的公正性，给群众造成损失。所以，身为组工干部，在决策、办事之时，不管是有人监督还是无人监督，不管是公众场合还是个人独处，都应有一种敬畏之心，一种恐惧之心，要敬畏良心，敬畏百姓，只有怀着这种战战兢兢、如履薄冰的思想为人民办事，才能真正的杜绝形式主义、宗派主意，才能真正遵从一切从实际出发，不唯上，不唯己，才能真正做到仰俯无愧于天地，无私、无畏、无惧。

心静自然平

 “淡泊明志，宁静致远”， 诸葛先生告诉我们，人要心态淡泊，只有以平常心态干好份内之事，方能成就大业。当然，这种心态平和，并不是要我们没有理想，共产党员都要有理想，没有理想便是如同那撞钟的和尚，难免得过且过；但这理想，若是建立在只求己身功名利禄的基础上，便难免有所偏隘了。有句成语说“欲壑难填”，虽有偏颇，但大多还是如此，人一旦开启了欲望之门，那诱惑便如干渴的沙漠行人看见了海市蜃楼中的绿洲，会让你情不自禁，很难回头。我们有些组工干部便是如此，眼中看到的全是是旁人的升迁，自己的没落。老是记得：某某某是我一手提拔的，如今职务却在自己之上，为他人作嫁衣裳真是不值，如此思量之后，自然是夜不能寐，心中不安。于是，便有了各种攀比心思，是一般干部的，便一心想解决科级，是科级了，便想当领导，是领导了，却想着上面还有更大的领导，便又跃跃欲试，可这做人哪能事事如意？有欲望，难免有失望，而且事实证明往往是欲望越大，失望也就越大。若是让这种失望控制了你，那即便是职务再高，人生中的幸福感大概也所剩无几了。

濂溪先生说“淡则欲心平，和则躁心释”，儒家提倡以出世心做入世事，这些都教导人在做事的过程中要重过程，轻结果。所谓半人事半天意，在为人做事的过程中但尽努力，心意到了，即使不能达到预想中的效果，也算得上问心无愧。当组工干部更是应持此平和心态，“万事但凭心意”，只需盘问自己在选人用人过程中是否作做到了公平公正，选对了干部，不必在意所做之事是否有人看见，能否得到表扬，更不必刻意去追求那职务的高低，权力的大小。一切本着从群众利益出发，无愧于心，便能心境宽阔，进退自如。曾与一位朋友私下谈及人生感悟，他讲了三个“不如”：跑官不如跑步，有钱不如有闲，我强不如人强。这话格调虽不很高，但确实是人生大实话，想想我们周围有部分党员干部，为一己升迁，绞尽脑汁苟且经营，可却不曾想这跑官既需本钱，又要操心，万一跑出个问题，害人又害己，跑到了要担惊受怕，没跑到要怨天尤人，终归是得不偿失。还是将那点心意，放在跑步这样有益身心健康的活动中去的好！

中央最近一再强调：“不让老实人吃亏”，各级组织部门也把选人用人对象放在那些“老老实实做人，扎扎实实做事，兢兢业业工作”干部身上，由此看来，做一个心态平和扎实做事的老实人，即便偶尔一时没被任用，暂时吃点小亏，终究还是会被群众认可，被组织发现！

(中共邵东县委组织部  敬永皋)