每个学生都有启蒙老师，每个党员都有入党介绍人。人生几十年，谁会忘记自己的启蒙老师？入党多年，谁能忘记自己的入党介绍人？为深化“讲党性、重品行、作表率”活动，强化党员党的意识，加强党员的教育、管理，湖南省邵阳县委独辟蹊径，在组工干部和单位党组织负责人中广泛开展“我向入党介绍人汇个报”活动，要求党员干部重温入党誓词，积极向入党介绍人汇报自己入党后的学习、工作、生活和思想状况，接受入党介绍人的再教育，与入党介绍人互相交流，互相学习，共同提高，取得了较好成效。
    一、明确目的。组工干部和单位党组织负责人是“管干部的干部”，“管党员的党员”，如何使这部分人进一步强化党员意识，邵阳县委利用组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动这一契机，积极组织这部分干部广泛开展“我向入党介绍人汇个报”活动。通过活动开展，既使这部分干部思想上受到再教育，也使入党介绍人进一步了解其思想、工作、生活情况，进一步加强教育监管，同时加强了新老党员之间的联系，促进新老党员互相学习，共同提高。
    二、精心组织。为保证活动有序进行,县委下发了《通知》，对活动进行全面安排和部署。一是明确对象搞好发动。县委以组工干部为重点进行拓展和延伸，明确全县乡镇场党委书记、组织委员、组织干事，县直机关正科级单位党组（党委）书记、分管政工的副职和政工人事股长中的党员，县委组织部系统的全体党员都要参加，总人数423人。同时，广泛进行宣传，激发这些同志参与活动的热情。 二是认真撰写汇报材料。县委明确规定向入党介绍人的汇报材料应为书面形式，具体包括本人目前的基本情况；本人入党以来为党工作、履行党员义务，遵守党纪、参加党的生活取得的突出成绩以及存在的不足；在参与“讲党性、重品行、作表率”活动、深入学习科学发展观、参加解放思想大讨论活动中的思想认识和行动措施；本人今后的努力方向。汇报材料要实事求是，一分为二。三是积极向入党介绍人汇报。汇报人撰写好汇报材料后，携县委的“我向入党介绍人汇个报”活动介绍信，在规定时间内向入党介绍人做好汇报。县委明确要求条件允许的，要亲自登门汇报或由单位党组织组织汇报人与入党介绍人“面对面”集体座谈；条件不具备的，可通过信函、网络、电话等方式进行汇报；入党介绍人无法联系上的，汇报人可向县委组织部作书面汇报。四是收集意见和建议。为使活动有的放矢，县委专门制订了开展“我向入党介绍人汇个报”活动介绍信和意见反馈情况表。县委要求入党介绍人除对汇报人的汇报作出评价、提出意见外，还要求他们对全县的组织工作提出建议。县委组织部加大打造“阳光部门”的力度，在县党建网站上开设了“开门评部”意见箱；在县报上设置“捎个建议给组织部”专栏；开通了“部长访谈”热线；设立了部长征求意见专用信箱。全县还累计发放征求意见表上千份，召开劳模、人大代表、下派干部、企业老板、离退休同志以及调出部机关的人员等各个不同层面的座谈会。活动开展以来，全县共收到关于组织工作的意见、建议116条。
    三、注重整改。针对查找出的突出问题，组织部门和全体组工干部采取切实有效的措施，扎实搞好整改。一是认真搞好意见反馈。对收集到的意见，县委组织部及时进行梳理，反馈给各单位及汇报人本人。县委要求各单位党组织都要找汇报人谈一次话，肯定优点，指出不足。二是根据反馈的意见汇报人及单位认真反思，制订整改方案。县委组织部设计了自省牌，要求每名组工干部将自己的不足及努力方向写在牌上，立于案前，常见常思常省。广大组工干部针对查找出的突出问题和入党介绍人提出的意见建议，制定了切实可行的整改措施。组织部部务会就加快干部人事制度改革、强化党员主体地位、加强农村基层组织建设、加大人才工作力度等，分别形成了6个方面7个重点整改问题的整改方案。特别是在加强组织部门的自身建设上，采取了切实有效的措施。建立了全面的学习提质机制。针对入党介绍人反映部分组工干部学习精神不够的问题，县委组织部在全县组工干部中开展“三个一”学习活动，即每天读一小时书、每月写一篇学习心得、每半年进行一次述学汇报。完善了工作责任机制。针对入党介绍人反馈有些组工干部责任心不强的问题，县委组织部建立了“五定”工作责任制，即定目标、定任务、定责任、定考核、定奖惩，完善了“创先争优”活动方案，将任务细化分解，实行月小结、季讲评、年总结制度。为增强干部亲民意识，部务会组织全部干部10月份利用节假日全部深入乡村进行惠农政策宣传，与群众同吃同住。建立了立体监督机制。积极开展部内与部外、上级与下级、八小时内与八小时外的立体监督机制，部内聘任了20名党性强、责任心强、公道正派的各界人士为组织工作监督员。三是立马着手进行整改。针对群众提出的亟需解决的问题，县委组织部不拖不欠，立马整改，对群众反映的离任村干部待遇问题，县委组织部制定了《邵阳县离任村干部定额补助实施方案》。针对村级组织活动场所建设进度较慢的问题，县委组织部协调县财政局、发改委等单位制定了奖励政策，规定提前完成建设任务的单位提高资助比例，进一步加快了村级组织活动场所的建设步伐。同时，广大组工干部也集中精力解决自身存在的急待解决的突出问题。
    四、凸见成效。通过这次活动，全县组工干部的思想有了较大触动，精神面貌有了明显改观，工作作风明显好转，具体表现为“四个增强”：一是增强了党员党的意识。通过向入党介绍人汇报，自己静下心来回顾入党以来的思想工作情况，对照当初入党的动机和目的，想想当初入党介绍人的谆谆教悔，内心的感触非同寻常。二是增强了党员的联系和友谊。由于缺乏制度性的规定，很多党员入党后因为工作有了变动，职务有了变化，党员与入党介绍人的沟通减少了，有的甚至与入党介绍人失去了联系。活动开展后，促使全县组工干部和党组织负责人通过信件、电话、网络、上门拜访和“面对面”对对碰座谈等形式与自己的入党介绍人取得了联系，相互学习，交流思想，促进了了解，加深了彼此间的感情。一位机关党组织负责人在给入党介绍人的信中深情地写道：“每个学生都有启蒙老师，每个党员都有入党介绍人。人生几十年，谁会忘记自己的启蒙老师？入党多年，我却差点将您忘记，如果不是县委搞的这次活动，我还不知道您现在的状况......二十年前您是我的领路人,二十年后的今天您仍然是我的老师，希望再次得到您的教诲。”三是增强了党员的教育和管理。活动的开展，既使党员之间加强了联系，增强了友谊，也使入党介绍人增强了责任感。很多入党介绍人说，原以为介绍一个同志入了党就尽了一份心，现在看来，介绍人也应主动尽责，将同志扶上马，不仅要送一程，还得经常关注，共同进步。有个调到广东工作的介绍人来信说，县委开展的“我向入党介绍人汇个报”活动，不但使我感到了介绍人肩上仍有一份沉甸甸的责任，也使我们又有了共同学习、共同进步的平台，而且让我们这些游子再次感受到了家乡党组织的温暖。四是增强了党组织的凝聚力。在“我向入党介绍人汇个报”活动中，县委组织部进一步完善了机关党组织联系党员、党员干部联系群众等制度，全县所有组工干部和党组织负责人每人都与十户群众结成联系户，进一步紧密了党群、干群联系，党组织的威望有了进一步提高，既使党员感受到了党组织的凝聚力，也增强了广大群众对我党的向心力。

(中共邵阳县委组织部李劲松2008年10月)