在开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动中，大祥区坚持“三分一创”强化组织保障，防止“上头热，下面冷”，取得了较好的成效。一是分组联动，确保活动开展的集中性。考虑到各基层党组织的组工干部人数较少，难以集中开展活动的客观实际，由区委组织部负责牵头抓总，将各基层党组织的组工干部联合组成若干个活动小组，即成立乡镇（场）、街道、区直机关党群系统、区直机关政府系统、区直机关政法系统、区直机关宣传系统、区直机关农口系统等7个活动小组，区委组织部从学习培训、分析评议、特色工作等方面设置了考核指标，同时每个小组明确一名部务会成员为活动召集人，一名年富力强的组工干部为活动联络员。分组联动的实施，既增强了组工干部的团队协作意识，又激化了大家争先创优的热情。二是分类实施，确保活动开展的针对性。针对乡镇（场）、街道和区直机关组工干部的工作环境、工作性质、服务对象等存在的差异，在开展“讲党性、重品行、作表率”活动中，各活动小组既能按照区委组织部统一部署稳步推进，又能充分结合自身的实际情况，创造性地开展工作。如街道活动小组把着力点放在构建城市社区党建工作新格局，提升服务水平上；乡镇（场）活动小组把着力点放在为民排忧解难、增强基层党组织凝聚力上。三是分析评议，确保活动开展的有效性。为防止组工干部在活动开展中“偷工减料”，打太极拳，区委组织部专门成立了督导组，制定了切实可行、环环相扣的活动实施计划，并对规定动作进了细化和量化，在每个活动环节，对各小组的活动开展情况进行督促检查、分析评议，及时帮助纠正操作中存在的失误和偏差，从而确保了规定动作一个不少，量化标准不折不扣地执行，确保了整个活动的效果。四是创新载体，确保活动开展的灵活性。为避免活动开展的单一性、枯燥性，该区十分注重活动载体的创新，除按规定先后在组工干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”演讲比赛、征文活动外，还创造性地在组工干部中开展了以“诚心沟通讲团结，虚心纳谏讲民主，耐心解疑讲政策，热心帮困讲和谐，潜心干事讲奉献”为主要内容的“五心五讲”谈心活动。自开展“五心五讲”谈心活动以来，共编发简报5期，开展谈心47次，帮助解决实际困难21件，收集归纳整理意见、建议30条。在此基础上，为进一步加强组工干部的团队协作精神，展示全区组工干部的新形象，最近区委组织部还决定以活动小组为单位开展篮球比赛，进一步把组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动引向深入。