洞口县委组织部从服务全县工作大局出发，把开展“讲党性、重品行、作表率”活动与工作实际结合起来，保证了活动开展的实效性，真正为洞口县经济社会发展提供坚强有力的组织保证。

一是敞开大门，广纳贤言。组织部机关开展“开门评部”活动，结合县直各单位和乡镇干部绩效考核工作，向各单位领导班子成员、一般工作人员、离退休老同志和社会群众广泛征求意见，了解基层和群众对组工干部的评价，共收集他们对干部工作和基层组织建设工作的建议与意见30多条。召开干部监督联席工作会议，邀请纪检、政法、人事、法院、公安等多个部门的人员参加座谈，认真听取他们对干部选拔任用和干部监督工作的具体意见和建议。积极开展对组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度问卷调查和评议工作，共100名干部群众参加了调查，干部群众满意度为96%以上。同时，从不同行业推荐了38名组织工作监督员，客观评价了组工干部队伍形象，指出组织部门在为基层党员干部服务等方面存在的问题。

二是深入剖析，查摆问题。组织部机关全体干部、各乡镇组织委员和组织干事、县直局分管政工副局长和政工股长结合各自的工作，开展了查找问题大讨论活动，认真梳理和完善下一步组织工作服务大局和中心工作的思路和措施。部机关和各单位召开了专题民主生活会，与会同志敞开心扉、畅所欲言，互评互议、共同提高。同时，全体组工干部采取个人自评、大家互评、领导点评等方式认真开展批评与自我批评，深刻剖析各自思想、作风和工作中存在的突出问题，并针对存在的问题对党员进行等级评定，限期制定方案整改。

三是认真总结，谋划工作。在广泛征求各方面对组织工作的意见，开展查摆剖析活动的同时，县委组织部召开了全县组织工作评议会，科学总结近年来干部工作和基层组织建设工作中亟待改进的问题，对下一步干部教育管理、干部监督、党员干部现代远程教育、基层组织建设和部机关自身建设等方面工作进行重新谋划和布局，督促组织工作围绕中心工作，服务全县大局，扎实开展“讲党性、重品行、作表率”实践活动，以扎实的工作作风树立组工干部新形象。