城步苗族自治县委组织部创新活动载体，通过“三促”深化“讲党性，重品行，作表率”活动，取得良好效果。

   一是评议促自省。部机关扎实开好党员民主生活会，每名组工干部按照“三不三讲”的要求，即不恭维、不隐瞒、不留余地，讲缺点、讲不足、讲群众的意见，认真开展批评与自我批评。在领导和同事的帮助下，每一名组工干部都对自己学习、工作、生活等方面存在的问题进行认真反省，并制订出书面整改计划，逐步加以落实。活动开展以来，广大组工干部学习意识明显增强，工作作风更加扎实，社会形象显著提升。一些以前有上班迟到、班中闲聊、早退现象的干部，今年彻底改正了这些缺点。

    二是宣讲促学习。该县推出组工干部每季度下基层讲一堂课的创新举措，促使组工干部扎实学习业务知识。他们确定了9个县直机关单位和11个乡镇党委作为组工干部宣讲联系点，规定每名组工干部每季度深入联系点一次，参加基层党员集中学习活动，并就党建理论、组工业务、党务知识为基层党员上一堂课。今年上半年，部机关干部共下基层宣讲24场次。通过开展宣讲活动，组工干部学习由被动转为主动，由粗浅变成深透，理性思维和语言表达能力也得到了锻炼，较好地提升了整体素质。

    三是考核促实干。县委组织部出台了《组工干部岗位目标考核责任制》，把各项工作任务纳入目标考核管理，并在基层聘请了20名民情监督员，坚持一月一考核，一月一讲评，一月一排名。在每一次的工作讲评后，组工干部工作目标的完成情况和群众满意度情况，均通过数据化处理予以公开。今年已经开展了4次工作讲评，各组室以及每名组工干部的排名此起彼伏，竞争十分激烈，大家把主要精力都集中到了如何干好工作、如何提高工作质量上。基层群众反响十分良好，大部分群众反应今年组织部的干部工作更加扎实，作风更加深入，态度也变得谦和了。