一、选拔范围

    湖南省内各级党政机关、人民团体、企事业单位在职工作人员。

    二、资格条件

    具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。大专以上文化，三年以上工作经历，年龄在35周岁（1973年1月1日以后出生）以下，身体健康。

    三、程序及实施步骤

    按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、审批公示、决定任用等程序进行，详情见《韶山市公开选拔副科级文秘人员简章》，请点击

    湖南红星网

    http://www.hnredstar.gov.cn/

    湖南红星网湘潭分站

    http://www.hnredstar.gov.cn/xiangtan/

    中国韶山网:

    http://www.shaoshan.gov.cn

    湖南红星网韶山分站:

    http://www.hnredstar.gov.cn/xiangtan/ss/xxzx/gg/t20080927_198933.htm

    五、报名时间及有关要求

    1、报名时间：2008年10月10日至12日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）。

    2、报名地点：韶山市公开选拔工作领导小组办公室（韶山市行政中心中共韶山市委组织部1214室，联系电话：0732-5690040）。

    3、有关要求：凡符合报名条件者，凭本人身份证、毕业证原件和复印件、工作证（或单位介绍信）、单位工作经历证明到报名处填写《报名登记表》，办理相关报名手续。报名时需交近期1寸免冠彩照4张，报名费100元。报名者提供的证书、资料必须真实有效，如有虚假，责任自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。

               韶山市公开选拔工作领导小组办公室

       2008年9月28日         

韶山市公开选拔副科级文秘人员

简    章

    为进一步加强干部队伍建设，拓宽选人视野，选拔优秀人才，经研究决定，在湖南省范围内公开选拔5名副科级文秘人员。现根据《韶山市公开选拔副科级文秘人员工作方案》制定本简章：

　　一、基本原则

　　公开选拔工作坚持党管干部与走群众路线相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试与考察相结合的原则，坚持选拔人才与储备人才相结合的原则。

    二、公开选拔的范围及资格条件

    1、选拔范围：湖南省范围内各级党政机关、人民团体、企事业单位在职工作人员。

    2、选拔对象的资格条件：

    （1）公开选拔的对象应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；

    （2）具有大专以上文化，三年以上工作经历，年龄在35周岁（1973年1月1日以后出生）以下，身体健康。

    3、下列人员不能报名：

    （1）正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的；

    （2）在党纪处分期限内的；

    （3）受政纪处分尚未解除的；

    （4）受过刑事处罚的。

    三、公开选拔的程序和方法

    1、报名：凡符合条件者，凭本人身份证、毕业证、工作证（或单位介绍信）到韶山市委组织部公选办公室报名，报名时需交近期1寸免冠彩照4张，报名费100元。

    2、资格审查：公选办对报名者的资格和条件进行初审，报领导小组审定后确定并公布参加笔试人员名单。公开选拔原则上报考人数达到1:10的职位才能开考，未达人数要求按比例相应缩减招考职位。

    3、考试：

    （1）笔试：采取闭卷的形式，分两门进行。上午8：30-11：30考申论（满分100分，占笔试成绩的70%），下午14：30-16：30考公共基础知识和行政职业能力测验（满分100分，占笔试成绩的30%），内容以中组部下发的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。笔试成绩在“红星网韶山分站”上公布并张榜公布。

    （2）面试：以拟选职位人数与参加面试人数1：5的比例按笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人选。面试的测试要素包括应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、仪表气质等。面试成绩在“红星网韶山分站”上公布并张榜公布。

    4、组织考察：根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩，以拟选职位数与考察对象1：3的比例按综合成绩从高分到低分依次确定考察人选。组成考察组到对象所在单位进行考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉等各方面的表现，并在适当范围内进行民主测评。

    5、体检：以拟选职位数与体检对象1：1的比例等额确定体检人员。体检项目和标准参照湖南省公务员录用体检项目标准执行。如出现体检不合格，从组织考察合格人选中，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。

    6、呈报审批：市公开选拔工作领导小组研究提出拟任职位人选建议方案，报市委常委会议讨论决定。

    7、公示：对拟任职人选在一定范围内进行公示。

    8、试用与任命：公示后的合格人选，按程序由市委决定安排去向并发文任命。属提拔任职的，实行试用期制，试用期一年。试用期间享受相应政治、工资、福利待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续。不胜任的，按原职级回原单位或另行安排工作。

    附:报名登记表

                               韶山市公开选拔        

                       副科级文秘人员工作领导小组办公室

2008年9月28日