为带头深化全市组织系统“创先争优”活动，进一步加强部机关科室团队建设和能力建设，切实改进机关工作作风，强力推进各项组织工作，争创全省先进组织部门，根据《“创先争优”活动实施方案》（娄组发〔2007〕2号）要求，制订本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，继续深化和拓展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，认真践行“六个组工”，紧紧围绕“四力”（创造生产力、打造公信力、提升亲和力、增强执行力），创建和谐、规范、务实、廉洁、高效的机关科室，努力建设“党性最强、作风最正、工作出色”的组织部门。

二、目标要求

通过开展“创建和谐团队，争当先进科室”活动，立足科室职能，加强内部管理，创新工作机制，改进工作作风，突出效能建设，不断推进机关科室工作的规范化，努力建设学习型、和谐型、服务型、规范型、高效型、廉洁型机关科室，并以此作为考核评比先进科室的基本条件。

1、加强能力建设，创建学习型科室。建立和落实开展保持共产党员先进性教育活动的长效机制，以学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，坚持科学发展观和社会主义荣辱观，围绕提高干部队伍的整体素质和科室工作实际，认真开展政治理论和业务知识的学习，抓好宗旨观念和职业道德教育，突出抓好科室工作人员岗位能力培养。积极参加部机关组织的集中学习，科室工作人员没有无故迟到、早退和缺席情况。

2、促进团结合作，创建和谐型科室。科学建立科室岗位设置，合理调配科室岗位职能，有机整合科室人力资源，最大限度地发挥科室工作人员的主动性和能动性。坚持以人为本，培育团结协作的团队精神，把尊重人、理解人、关心人贯穿到科室工作的每个环节，使科室形成诚实守信、团结友爱、相互尊重、相互帮助、融洽相处、共同进步的人际关系。加强上下沟通，左右协调，科室与科室之间团结合作，配合协调。努力营造和谐相处、环境优良的工作条件，不断增强部机关的亲和力和公信力。

3、改进工作作风，创建服务型科室。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，了解群众和服务对象的诉求，增强服务意识，提高服务质量。工作中坚持“四不”：不让组织工作在我这里贻误，不让各种差错在我这里出现，不让上门办事人员在我这里冷落，不让组工干部形象在我这里损害。让广大干部群众感受到党员之家、干部之家、知识分子之家的温暖。

4、强化内部管理，创建规范型科室。结合科室工作实际，认真制定和落实各项规章制度，明确工作规程，规范科室行为，模范遵守部机关的学习制度、办文制度、考勤制度、信访接待制度、财务制度和保密制度等。科室内务整洁，环境卫生，办公文明。大力提倡勤俭节约的风气，坚决反对铺张浪费，推进节约型机关建设。

5、争创一流业绩，创建高效型科室。工作思路清晰，勇于开拓创新，重点突出，措施得力，成效显著。工作有计划、有总结、有布置、有督查、有创意、有实效。办事不拖汰、不推诿、不错漏，高质量、高标准、高效率地做好各项工作。科室业务工作在全省处于领先地位或有力促进全市经济社会的发展，得到省委组织部或市委领导的充分肯定，有经验推介或典型发言。

6、树立良好形象，创建廉洁型科室。认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守《组织人事干部行为若干规范》和部机关各项规章制度，积极践行“六个组工”，坚持公道正派，廉洁从政，保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。科室工作人员没有违反市委的“六个严禁”和部里“十不准”规定，没有违反计划生育和综合治理工作有关规定。

三、考评方法

部机关共分9个考核单位（科室），合署办公科室，即办公室和干部四科、组织一科和组织二科、干部一科、干部二科和公务员管理办分别只作为一个考核单位考核，共评选3个先进考核单位（科室）。主要措施如下：

1、细化目标责任。各科室根据省、市开展“创先争优”活动的总体部署和基本要求，对照创建先进科室的基本条件，进一步细化各项目标任务，明确工作重点，强化工作措施。科室工作定岗定位，任务到人，责任到人，考核到人。

2、建立“功过”登记册。建立工作业绩登记册和工作过失登记册，科长（主任）负责对本科室人员工作业绩和过失等日常情况的登记（合署办公的科室由综合科长牵头负责）。部机关党支部负责对各个科室功过情况进行登记。

3、加强日常考核。部“创先争优”活动领导小组对各科室工作进行不定期督查。部办公室负责做好部里干部职工各种会议和集中学习到会情况的登记。部纪检组牵头，部机关党支部负责做好干部职工学习情况、各科室“功过”登记情况和内务管理情况以及出勤情况的不定期抽查，并进行登记。

4、开展季度评比。部机关在季度工作例会期间开展季度先进科室的评比，每个季度评出3个先进考核单位（科室）。评比的基本方式分四个环节，即科室季度工作总结，“功过”登记情况通报、部领导点评，与会人员投票。参加投票人员为：组织工作例会规定的与会人员，合署办公科室只由综合科长投票。

5、年度述职评议。年终结合年度考核召开部机关全体干部职工参加的述职评议会，科长代表科室进行述职，同时，对科长以上干部进行民主测评，并对先进科室进行投票推荐。

6、部务会集中审定。部务会综合全年各个科室工作情况，研究确定3个考核单位（科室）为年度先进科室。

四、成果运用

市委组织部机关“创建和谐团队，争当先进科室”考核评比活动是全市组织系统“创先争优”活动的重要组成部分和表率工程，考核评比结果要作为部机关干部使用、奖惩的重要依据。年底，为年度先进科室颁发奖杯，被评为先进科室的科长年度考核为优秀。

五、组织领导

市委组织部机关“创建和谐团队，争当先进科室”考核评比活动在部务会的统一领导下进行，由“创先争优”活动领导小组办公室具体组织实施。