7月5日，从223名符合报考条件的党政领导干部职位脱颖而出的40多名人员，在市委党校参加8个副处级职位的公开选拔面试试。市委副书记姚正先，市委常委、组织部长李江南，深入考点巡考。
    这次公开选拔的8个工作岗位分别是：市人事局副局长1名，市安监局副局长1名，团市委副书记2名，市妇联副主席1名(女)，市环保局副局长1名(非中共党员)，市公路局副局长1名，市信息化工作办公室副主任1名。市委决定在全市范围内公开选拔县处级领导干部，旨在进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人视野，创新用人方法，优化领导班子结构，以“考”促学，以“考”备用，以“考”导向，把“伯乐相马”与“赛场选马”有机结合起来，坚持德才兼备的用人导向，营造风清气正的用人环境，以利于优秀人才的脱颖而出。

这次面试主要以领导干部如何处理好各种事件的应变能力、领导才能、领导策略为主，面试内容在中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据的前提下，增强了自主思维创新能力测试，面试在笔试的基础上按照拟选拔职位职数1：5的比例进行，再从总成绩的高分到低分按1：3确定考察对象，最后从考察对象中按1：2的人选提交市委常委会差额讨论决定，力求提高公选工作的公正性和准确性，保证公选质量。