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今年，芷江出台了《关于在科局级领导干部中实行诫勉的规定》，严格防止领导干部“带病”上岗。
制度规定干部有以下情形的必须予以诫勉：一是工作中不履行或不正确履行职责，对造成的损失或后果负有直接领导责任，但未构成党纪、政纪处分的；二是班子不团结，影响工作正常开展，应承担重要责任的；三是经有关部门查证属实，所犯错误或存在问题情节较重，但未构成党纪、政纪处分的；四是民主测评基本称职和不称职票超过20%，但未定性为基本称职或不称职；五是精神状态差，工作处于后进的；六是群众观念淡薄，工作作风差，群众不满意的。
制度同时规定，诫勉期限为一年，诫勉对象在诫勉期间不能参与评先评优，不得提拔调动。诫勉期满，经民主评议和组织考察，不再具有以上情形、干部群众满意的，解除诫勉；否则，给予撤职处分。到目前为止，县委共对12名领导干部进行了诫勉，对2个领导班子进行集体诫勉。
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