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近几年来，洪江市严格实行干部任前档案审核，确保干部“三龄一历”及其他基本信息真实准确，加强了干部任前监督，有效防止了干部“带病提拔”，减少了干部任用失察失误，更好地维护了组织部门实事求是、公道正派的良好形象。
一、选定审核时机。现任科级干部提拔重用的，在人选酝酿阶段进行审核，一般干部新提任科级职务的，在民主推荐结束之后、考察对象酝酿产生阶段进行审核。
二、确定审核内容。主要是做好九审：一审身份，是否公务员或正式国家干部；二审“三龄一历”是否准确、一致；三审档案材料是否齐全；四审材料内容是否真实；五审任现职时间和任现职务层次时间；六审性别、籍贯和成长地；七审家庭成员及社会关系；八审干部工作简历；九审现实表现情况，是否受党纪、政纪处分。
三、严格程序步骤。
1、在人选酝酿和考察对象酝酿阶段，由干部室按照“三龄一历”终审结论确认“三龄一历”。按照原始档案和干部信息库信息审核确认任现职时间、任现职职务层次、简历、家庭成员及社会关系等。
2、干部室根据确认的信息打印名册、呈报及有关材料报部务会。
3、常委会讨论决定干部任免事项后，根据确认的信息对干部的基本情况等进行任前公示。 | 
