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怀化日报讯（胡承焕 蒋焕国 黄通祥 梁子瑜） 近年来，会同县坚持把培养选拔女干部作为一项战略任务，常抓不懈。一大批优秀女干部被选拔到各级领导岗位上，有效改善了班子结构，促进了全县经济社会的快速发展。目前，该县已有女干部1691名，占全县干部总数的近四成，其中副科级以上女干部149名，高出省市比例6个百分点，同时还培养了264名女后备干部。为了营造妇女干部健康成长的浓厚氛围，会同县委制定了专门文件，明确培养选拔女干部的具体目标和措施。同时，采取新闻宣传、召开会议、表彰奖励等方式，大力宣传妇女干部的先进典型。为促进女干部尽快成长，会同县委着力提升妇女干部的整体素质，不断加强女干部的理论和岗位培训，提高女干部的政治、业务素质。据统计，2000年以来，全县共培训女干部5086人次。
在女干部的培养选拔上，会同县委创新机制，不拘一格选用优秀妇女干部。县委建立健全了四项机制。一是建立公道择优的培养机制。二是建立群众公认的民主推荐机制。三是建立公平有序的竞争机制。四是建立分开透明的选拔作用机制。目前，全县科级女干部占同职级干部总数的14%，全县配备女干部的乡镇和县直部门分别占到总的74%和63%，县直部门、乡镇中担任一把手的女干部有27人。 | 
