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一是注重基层党员干部，促进党内关系和谐。注重基层党员干部的培养锻炼。2007年以来，有37名乡镇干部“走进机关”，充实到县直单位领导班子，有26名乡镇干部交流锻炼。提高村干部工作报酬，使在职村干部和离任村干部同时感到党组织的关怀。今年，县财政用于村干部的补贴和补助资金达到175万元，离任的村干部补助资金30万元。今后，村干部的工作报酬还将随着经济的增长逐步提高。
二是注重党内组织生活，促进班子和谐共事。狠抓基层党组织党内组织生活制度落实，安排部机关全体干部分头参加全县副科级以上单位党组织的民主生活会，督促指导各单位认真搞好会前征求意见、会中批评与自我批评、会后情况通报及整改提高工作，在严格的党内生活中提高科级领导班子解决自身问题的能力，以党内的团结一致促进党内外人际关系的和谐。今年 7月，在全县集中开展的半年民主生活会中，许多科局级干部评价说：这次民主生活会措施新、质量高、效果好，在班子内部达到了加深理解、解决矛盾，增进团结、促进工作的目的。
三是注重社区文化事业，促进社区和谐建设。县委组织部会同县委宣传部、县教育局、县卫生局一道，以党员为主体组建2支社区思想政治工作宣传队和3支文艺宣传队，定期深入社区开展品德教育、健康教育和法制宣传，开展“改陋习、树新风”等道德实践活动，为构建和谐社区营造良好氛围。今年3月，开展了“和睦相处、当友好邻里、做文明市民”的主题实践活动，为创建省级卫生县城活动献力；7月10日至18日，举办了“迎奥运‘双青杯’篮球赛”，丰富了社区群众文化生活。 | 
