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通道县委高度重视非公有制企业党建工作，并根据本地实际，精心组织，周密安排，努力探索创新工作方法，实施五个“一线工作法”，努力开创非公有制企业党建新局面。
一是在一线指导工作。召开全县非公有制企业党建工作会议，认真学习领会非公党建工作会议精神，研究分析通道县非公有制经济组织的构成、规模和党员情况以及非公有制经济组织中党建工作的开展情况。同时，还成立了由县委组织部、宣传部、统战部、工商局、工商联、总工会、妇联、共青团等十余家家单位组成的联席会议。同时，组织召开了由21个乡镇党委书记和统计局、企发局、工商局等单位的“一把手”参加的联席会和全县非公企业负责人座谈会，广泛听取了有关人员对非公党建工作的看法。
二是在一线了解情况。为切实掌握全县非公有制企业的基本情况及党建、群建情况，有针对性地开展下步工作。县委组织部从工商局、统计局、工会、妇联、共青团等单位抽调人员，组成了5个工作组，深入到全县21个乡镇和有关行政村，对全县的的非公有制企业进行认真的调查摸底，对企业的规模、人数、产值、利税以及非公企业党员分布情况和党建工作情况进行了认真排查，详细掌握了各个企业的基本情况及目前的现状。在指导非公企业组建党支部过程中，调查组成员坚持与乡镇工作人员一同深入到非公企业中，实地查问题、看实效，并根据走访中发现的问题，理出下一步的工作思路和建议，及时向各乡镇一把手进行反馈，切实担负起了督导员、指导员的职责。
三是在一线落实政策。为加强对非公党建工作的组织领导，县委专门印发了《中共通道县委关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的意见》和《关于做好全县非公有制企业党组织组建工作的规划》，把近段时期各级党委组建党组织的工作任务进行分解量化。建立了县级党员领导干部非公有制企业党建工作联系点和联席会议制度，在全县指派15名县级党员领导干部每人联系一个非公企业，要求21个乡镇党委书记每人也联系一个非公有企业。工作中，还把加强非公有制企业党建工作列入各级党组织目标考核细则，形成了县委领导重视、组织部门牵头、基层党委书记负责、各个部门支持、全社会关注的良好工作局面。
四是在一线建立组织。加大对非公企业建立党组织的指导力度，对有3名以上党员的非公企业，按要求100%建立党组织；对党员不足3人的，要求企业按照区域相邻、行业相近的原则建立联合党组织，对仅有个别党员，专业性较强、行业特点明显的，划归各对口行业管理。对于暂时不能组建党组织的企业，根据企业的不同情况，有针对性地选派党建工作指导员。如：对生产经营状况较好、党员工作基础薄弱的企业，注重选派有丰富党务工作经验的党员干部担任；对那些急需企业管理人才的企业，侧重选派既懂经营又熟悉党务工作的党员干部担任。今年以来，全县共选派7名政治上可靠、熟悉党务工作的干部到非公企业担任党建工作指导员，有力的促进了党组织的组建工作。
五是在一线解决问题。在建立党支部过程中，为打消企业主思想顾虑，县委组织部根据《党章》和《公司法》的有关规定，制作了一批非公企业党建宣传标语，每日在县电视台《通道新闻》栏目播出，向企业主宣传非公企业党建工作的目的、意义和方针、政策。同时，县委还通过财政支持、党费下拨、企业支持等多种途径，积极筹集非公企业党建工作经费。对每个新组建的非公企业党组织，县委除帮助解决组建经费外，还免费赠送部分电教设备和学习资料，统一帮助刻制印章、牌匾，统一建立党员档案,大力帮助非公企业党组织解决“起步难”的问题。 | 
