组工干部应当增强“三种精神”
郭智强
胡锦涛总书记在党的十七届四中全会上提出了提高党的建设科学化水平的战略任务，在庆祝建党90周年大会上，再次就这一重大命题进行了系统论述。组织工作是党的建设的重要组成部分，如何按照科学化的要求，不断推进组织工作，是一项长期任务、系统工程。作为组工干部，提高组织工作科学化水平必须增强三种精神。
首先，新时期的组工干部应当具备很强的创新精神。当前，我国正处在改革攻坚期、经济转型期和矛盾凸显期，组织工作面临的新情况、新问题层出不穷。比如，我们的基层党组织设置还不能完全跟上经济组织形式的多样化发展，党组织覆盖的空白点还有很多；干部考核评价机制还很难把干部的“德”考核得全面准确、真正起到激励鞭策作用等等。推进组织工作科学化，改革创新是基本动力。缺乏坚定的创新精神，就很难具备改革的勇气，就不可能真正冲破按部就班、亦步亦趋的思维定势，成为勇于改革创新的实践者。
第二，新时期的组工干部应当增强科学精神。科学精神的内涵包括勇于探索的精神、勇于批评的精神、实事求是的精神等。具备了这样一种精神，组织工作的改革创新就有了无尽的力量源泉，就有了科学的思想方法和工作方法。科学精神要求我们必须按客观规律办事，在实践中寻求真知，这样我们在谋划组织工作时就会少一些僵化的思想，自觉地正视组织工作中存在的问题，提出符合客观实际的新举措。这对改进组织工作的方式方法具有非常重要的意义。
第三，新时期组工干部应当增强敬业精神。提高组织工作科学化水平，需要系统化设计、精细化实施，需要反复实践，不断完善，这就要求组工干部必须具备持之以恒、玉汝于成的事业心。当前，社会上流行的浮躁之风和党内一些人身上出现的懈怠之气或多或少地对我们组工干部会有影响，培育敬业精神对于我们有效地抵御各种不良风气，能够起到积极的作用。有了敬业精神，我们就会真正认识到正在从事的工作是何等的重要而神圣；就会产生高度的责任感和使命感，积极主动地去思考自己的工作；就会对我们完成的每一项工作，哪怕是很小的工作，都有一种令人兴奋的成就感。这时我们的生活会变得更加充实，人格会变得更加完美，生命也才会变得更有意义。
（作者系甘肃省远程办主任）