本站搜索
图片报道
DSC_2202.JPG
我市举办村(社区...
DSC_2097.JPG
坚持从严从实工作...
工作研讨
坚持红色引领 夯实党建根基
以正确 选人用人 导向引领党内政治文化建设
该“得罪”时就“得罪”
深入整治圈子文化和好人主义着力净化党内政治生态
大力彰显中国共产党的情怀、特质和胆识
抓牢抓实坚定理想信念这个开展党内政治生活的首要任务
打造廉洁的社会生态
强化党内监督是党建基础工程
在坚决捍卫党的基本路线上 要旗帜鲜明反对和抵制哪些错误言行
厚植基层党建根基
高度重视党内政治文化建设
常照党章之镜
提高新形势下宣传工作的“把握力”
平时考核要学会“零存整取”
找准党建促脱贫的发力点
扎紧防止“带病提拔”的制度笼子
炼就过硬的政治定力
文风改进永远在路上
学会与严厉的领导沟通
形成风清气正的用人环境
以“三抓”助推基层党建
什么是直接责任者、主要领导责任者、重要领导责任者
人才培育应优化“生态环境”
不忘初心好扬帆
让基层人才工作热起来
组工干部要做到“四个带头”
遵循规律创新人才制度
勿让“包打听”扰乱政治生态
挺胸·收腹·抬头
有腐必反 违法必惩
不做别人思想的“跑马场”
善用一线工作法
“赶考”,共产党人永远在路上
在解决问题中增强做合格党员的自觉性
扮好“三种角色”
把“落实”落到实处
把文化自信写进“中国方案”
没有什么能撼动和平正义的力量
不忘初心 继续前进 必须发扬党执政兴国的根本优势
治国必先治党 治党务必从严
把“处方权”放给基层
擦亮党内生活“严”的底色
时时不忘“我是共产党员”
唤醒责任意识
把党章这个总规矩立起来
人民日报社论:永葆党的生机活力
黄关春:做捍卫平安公正的合格党员
信仰是我们的真正优势”——从红色记忆中汲取力量
新华社:在“两学一做”中 彰显党员先锋本色
充分发挥第一书记尖兵作用
“断章取义”要不得
围绕“一要、两带、三真” 做合格党员
不断净化“朋友圈”
以“愚公精神”践行无悔誓言
选干部配班子的八个关系
党员干部守诚信的时代内涵
在“学”中“信、知、行”
基层党建创新 大有可为
把全面从严治党落实到每名党员
为干事者撑腰壮胆
莫把责任清单变“负担”
推动人才工作“四个转变”
组工干部要经得起“说”
桂东“手抄党章”提升党性修养
防止“六种倾向” 严守政治规矩
将党校姓党原则贯穿意识形态工作中
在各级领导班子中,对女干部的配备有何要求?
分层分类 精细推进确保“两学一做”学习教育取得实效
把基层党组织建设成为带领群众脱贫攻坚的坚强战斗堡垒
全力把郴州打造成湖南新增长极
引领未来发展的“指南针”——为什么要坚持五大发展理念
学党章必须走心
关注容错机制:容错能否促有为
广东平远县基层党组织书记互学互比
加强党性修养是一生的事业
锤炼组工干部的“四铁”品质
学习教育要防止“雷声大雨点小”
“走”近群众 “访”得民心
用“三只眼睛” 选出好干部
增强看齐意识 争做合格党员
桂东:“五个一”规范指导乡镇党委换届工作
湖南祁阳县:月督季谈 严管大学生村官
资兴拟提拔或重用干部 参加任前“廉考”
落细落小落实全面从严治党主体责任
临武:以“三查”为抓手从优从严推选代表
换届莫“涣心”
人民论坛:莫怕“偶尔说错话”
临武:远教平台助推换届风气监督
从严开展党员教育问题调研报告
共产党人须有诚心“亮丑”的美德
打破人才的 “身份界限”
把握“三个六” 做好合村工作
主动适应新常态 自觉履职严要求
为担当者担当
政务公开是破解“老不信”难题的良方
依法治国 中国共产党人的时代命题
做实干型的领导干部
“两学一做”贵在“知行相长”
如何让实干型官员脱颖而出
加强培养选拔女干部工作
习近平眼中,扶贫工作需要攻克哪些难关?
有好家风才有好干部
公职人员说话不要太“任性”
让主旋律成为时代的最强音
发挥红色教育阵地优势 加强爱国主义宣传教育
北湖:努力提升舆论引导能力
公务员管理监督打好“三张牌”
市城市管理和行政执法局局长杨赛保论城市管理
做工作要学会“弹钢琴”
毛泽东:党委会的工作方法
2015年组织工作盘点·三严三实篇
2015年组织工作盘点·人才工作篇
2015年组织工作盘点·基层党建篇
2015年组织工作盘点·干部篇
用五大发展理念引领组织工作发展
充分发挥基层扶贫干部脱贫攻坚生力军作用
从严从实加强组织部门自身建设
为何建设法治政府?怎样建设法治政府?
专题民主生活会 要真正见成效
“一核三极四带多点”系列解读之“四带”联动
构建"一核三极四带多点",为什么是"一核"
信心 激情 干劲
湖南构建“一核三极四带多点”,如何三级鼎力
提高应对复杂局面的能力(干部论干事)
濮阳培养千名“能吃亏”村支书
回乡创业让“空巢村”复苏
一场党建的“大考”
严以用权的关键在于守好“四道关”
好的书记像什么
干部教育培训要准确把握五个关系
严以用权贵在公道正派
摘掉“本领恐慌”的帽子
地方车改:每人每车都要统计到
推进重点项目建设热点难点问题剖析
刘运华:郴州发展缺什么 我们需要干什么
依法治国关键在党
聚焦“十三五”改革攻坚:收入分配
让党员干部在思想上“脱贫致富”
让老百姓有获得感的规划就是好规划
新农村之本在新农民
益阳乡镇区划调整试点10年 有啥经验?
甘肃让领导干部“下”之有据
既要金山银山 又要绿水青山
中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例四大看点
用人杰得天下
把欲望关进纪律规矩的“笼子”
防止“六种倾向” 严守政治规矩
多一份“栽树”情怀
干部谈心谈话九大必备技巧
习近平提到的“五老”精神究竟是什么
加强农村基层党组织带头人队伍建设 剑指为官不为
临武县移民“党员中心户”联络乡情50年
“汝城组工”微信公众平台开通运行
卢阳镇创新工作内容,打造基层党建工作特色
从严治党锻造坚强领导核心
宜章县“三个强化”整治村干部“走读”
坚持群众路线筑牢立党根基
群众路线是党的生命线和根本工作路线
从小事做起
集聚人才要靠机制创新
考察材料要画准“干部像”
增强干部考察的针对性
完善“干部上讲台”的培训机制
把基层作为干部成长的主阵地
严厉整治用人上的不正之风和腐败现象
抓住关键点培育年轻干部
用好制度选好干部
人才引进要注重“望闻问切”
用唯物辩证的观点考察评价干部
领导干部下基层要走好“三部曲”
干部考察要善于话里听音
强化监管 让干部不变色
新型城镇化与农村党建工作创新
把握干部考德的重点环节
不以几票之差论取舍
政绩考核要算成本账
青山绿水也是政绩
传承创新提升党性教育实效
做始终勤修身的好干部
以“干部素质提升工程”为抓手全面提高干部推动改革发展能力
领导干部要做道德楷模
建章立制要防止“花瓶效应”
干部工作要注重综合研判
以问题为标靶推进改革
扎紧制度的笼子
群众满意是最高标准
干部实绩考评重在考准考实
充分调动两个积极性
组工干部要带头讲规矩
发挥第一书记“五员”作用 提升基层党组织服务水平
让年轻干部在历练中脱颖而出
争当招才引智“排头兵”
把好干部用在“刀刃”上
好干部就应“铁肩担道义”
从严治吏需选好管住干部
扎实推进监督方式改革创新
让干部想干事干成事
识准干部看平时
三道关口防止简单以票取人
加强城市社区服务型党组织建设
用刚性问责倒逼干部选任质量提升
辞退职工后的住房和培训费该如何处理
充分发挥党校培训党员干部主阵地作用
干部考评要注重量准实绩
为敢担当的干部撑腰
民主生活会十忌
激励清正廉洁公众形象好的干部
“安专迷”是把钥匙
坚持“五个基本”是严明政治纪律的根本要求
树立强烈的人才意识
基层党组织要围绕服务彰显作为
站稳群众立场 扫除“四风”顽疾
怎样识准好干部
从严加强干部研判管理
把握基层服务型党组织建设要点
跑好群众路线“接力赛”
紧紧抓住两个关键
切实打牢两个基础
探索解决简单以票取人办法
把好干部发现使用好
把握“五条标准”选准用好干部
干部工作公开要把握好“度”
好干部要突出“干”
一把手是标杆
努力化解干部队伍本领恐慌
一把手要当好领头雁
把“后悔药”变成“预防药”
基层服务型党组织建设的实践与思考
让群众诉求搭上“绿色通道”
群众路线是干部选任的“航向标”
以核心价值观推进组织工作
选好用好事业需要的好干部
引导大学生村官多元发展
职务消费乱象需出“重拳”
紧扣为民要求 抓好服务型党组织建设
群众的意见就是我们的镜子
实施多元监督与绷紧官员神经
不妨整合村级帮扶资源
改善民生要多“雪中送炭”
把领导带头贯穿始终
以“五化思路”创建党建品牌
不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事
竖起“五面镜子”
以求真务实作风推进组织工作科学发展
集中解决“四风”问题,锻造更坚强的领导核心
只有正风肃纪 才能解决问题
以群众路线教育净化心灵
为什么强调全面提高党的建设科学化水平?
在研究新情况中总结新经验
把人民放在心中最高位置
群众路线要固于心化于行
摈弃享乐主义,重在奋斗
让走群众路线成为党员干部的刚性需求
不断完善乡镇党代会年会制工作
如何理解反对腐败、建设廉洁政治是党一贯坚持的鲜明政治立场...
做到群众心坎上
坚持正确用人导向是一项永续工程
群众路线的时代内涵
基层党建需要什么样的创新
推进服务型基层党组织建设常态化
群众工作调研须“实打实”
考证党的“群众”概念
干部要经常串串百姓门
由“黄洋案”谈开放与包容
转变政府职能关键在“简政放权”
用好干部考核“指挥棒”
少一点问卷 多一点访谈
干部监督要有作风约束
始终把群众放在第一位
以深厚学风改作风促党风
提高党代表提案工作能力
接地气才能心连心
干部教育要有作风内容
领导干部实绩分析要全面辩证
“破格”要靠实绩说话
给年轻公务员多岗位锻炼机会
加强基层人才队伍的储备与培养
用刚性的制度约束“官德”
隐性权力显性化 显性权力规范化
形成系统务实的组织工作思路
竞争性选拔干部要把好考察关
五种交流方式提高公务员交流积极性
组织工作规范化建设的实现路径
网络时代的干部自觉
全面加强社区服务型党组织建设
大力推进干部队伍能力建设
解决好竞争性选拔干部技术性问题
浅谈流动党员的教育培训
做改作风的明白人
公务员考核科学化途径探析
坚守党的“生命线”
坚持不懈“严”下去
改作风不能做表面文章
持之以恒抓作风
在创新中提升干部教育培训质效
让干部联系服务群众成为自觉
切实提高干部德的考核科学化水平
牢牢把住楼梯口
辩证把握中层干部竞岗交流几种关系
如何防治“小圈子”
在开展支教扶贫中培养青年干部
干部考核如何体现作风标准
用人的三个层次
让干得好的考得好
也谈组工干部的“硬”与“软”
转变作风从改进调研开始
建设让人民满意的执政骨干队伍
让人才评价发现的途径更宽阔
依托项目培养年轻干部
完善竞争性选拔干部方式
认真了就不难
改进完善民主生活会召开方式
领导干部实绩考核
健全组织部与干部“双向约谈”机制
地方党委票决制的存在问题和对策
2013,严字当头
跑赢人才发展“黄金期”
评价考生如何更加准确全面
如何确保面试公正防止程序“空转”
推进服务型党组织服务平台建设
引入品牌理念创新基层党建
从严治党不辱历史使命
不断增强中国特色社会主义自信
扎实巩固基层组织建设年成果
如何让服务持久长效
如何完善竞争性选拔干部方式
让红彩信点亮理想信念明灯
一论以实干贯彻十八大精神
坚持以德为先 提高干部素质
进一步完善竞争性选拔干部方式
国外如何建设廉洁政府
看各国如何杜绝舌尖上的浪费
用制度从严管好关键岗位特别是一把手
从严教育干部 建设高素质执政骨干队伍
从严监督要贯穿干部工作全过程
改进作风 踏石留印
三论学习贯彻习近平在十八届中央纪委二次全会讲话
二论学习贯彻习近平在十八届中央纪委二次全会讲话
努力提高新形势下做好群众工作的水平
一论学习贯彻习近平在十八届中央纪委二次全会讲话
如何从严选拔干部
考核结果如何使用
务实于民必学“三公”
运用统筹兼顾方法推动科学发展
选人用人要树立作风导向
领导干部要写好“实”字
坚持德才兼备、以德为先
全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针
向祖文:开展谈心谈话彰显人文关怀
向祖文:以换届为契机大力推进干部交流
向祖文:大胆起用德才兼备的年轻干部
向组文:切实把干部考察实考察准
向祖文:换出有力推进“四化两型”建设的坚强班子
组工文化建设的成就与经验
科学理解科学发展观中的人民主体思想
在改革创新中阔步前行
提高竞争性选拔干部工作的科学化水平
努力把创先争优活动办成群众满意工程
三谈推动非公企业创先争优活动常态化长效化
二谈推动非公企业创先争优活动常态化长效化
一谈推动非公企业创先争优活动常态化长效化
关于创先争优活动的几点思考
用好的作风选作风好的人
新余人才工作考察的启示
立身百行 以学为先
领导干部开展谈心谈话应说“三种话”
怎样做好谈心谈话工作
转变干部作风要在提高“四力”上下工夫
不让一个基层组织“掉队”
组工干部“一迎双争”要做到“三个一”
仲祖文:到基层去
从锤炼作风入手加强领导班子建设
更加注重从基层一线选拔干部
汇报工作要诀
仲组轩:以德为先 重在党性
新时期离退休干部党建探析
郭开朗:加强战略规划 推进组织工作科学化
下基层有“感”更要有“干”
苦干•实干•巧干
创新机制 夯实基础 扎实推进基层组织建设
组工干部的党性要体现在实干中
「一迎双争」做示范
写活干部考察材料四法
仲祖文:破解几个基层党建难题
仲祖文:集中力量抓支部
提高选人用人科学化水平
对村级班子年度绩效考核工作的思考
探索建立公开遴选公务员的长效机制
「一迎双争」关键要内外兼修
切实发挥党建工作在经济建设中的重要作用
消除干部考核中的“盲区”
创新用人机制 促进跨越发展
加强和改进地方高校干部选任中考察工作的思考
为干部成长开辟“快车道”
加强非公经济党组织建设的调查与思考
推动社会管理全面创新
好字当头后发快进干字为本
仲祖文:不拘一格选人才
创新政策 加快青年创新型科技人才培养
组工干部应当增强“三种精神
首页 上一页 下一页 尾页页/共
网站连接: 湖南红星网 郴州新闻网 郴州市人民政府 郴州日报 南国红豆 郴州信息港 郴州新农村网
中共郴州市委组织部 中共郴州市委远教办主办
中共郴州市委组织部党员干部现代远程教育管理中心创意制作
www.czredstar.gov.cn Email:czyjb@126.com